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在达索系统，打造多元化和包容性的工作场所是我们的首要任务。我们的文化重视归属感和对工作的热情。我们坚信员工是我们最宝贵的财富，我们致力于确保每个人都有能力每天做真实的自己。我们真诚欢迎您的访问了解，并确保您在应聘之旅获得最佳体验。

1职位搜索与申请

请花一些时间反馈您的偏好，深入了解达索系统的工作环境。我们定期在求职社交媒体平台上分享展示员工日常生活的视频，以及其他有价值的有关我们团队的内容。

访问“{1所有职位”部分，找出最能引起您兴趣的职位。确保您拥有符合工作要求的个人资料，但如果没有勾选所有职位，请继续申请！在提交申请之前，请确保您的简历是最新版本且与申请的职位相关。点击“申请”，系统将提示您创建一个帐户并请按照必要步骤提交申请。

提交申请后，如果您的个人资料符合工作要求，除了基于人力和能力的面试外，您还将与 HR会面，HR将评估您与达索系统的文化和价值观匹配是否匹配。为了在面试中取得出色表现，在面试前请您先了解达索系统。此外，如需进一步了解工作、环境和达索系统的相关情况或有其他疑问，欢迎您随时提出问题。

面试官可能会是您未来的经理。本次面试将更具体，以深入了解您的技术和软技能等相关细节。请注意，没有固定的面试顺序，根据您申请的职位，可能会由其他相关部门进行额外面试（同事、企业管理层、人力资源团队……）如果有关于工作内容、团队、所需技能、工作环境等任何问题，欢迎您随时提出！

根据您申请的职位，您可能需要通过英语测试、认知测试和/或代码测试。

如果您适合这份工作，我们的人力资源团队将与您联系并发出录用通知。一旦您接受录用通知，我们的入职团队将为您做好准备工作，欢迎您入职！即使未被录用，您仍然是我们生态圈的一员。