2026 新卒採用
ダッソー・システムズ日本支社では、2026年4月に入社可能な新卒社員を募集しています。
募集職種①:技術営業(インダストリープロセスコンサルタン)
担当する製品やソリューションについて、セールス部門もしくは代理店様と協業し、顧客への提案を技術的な視点からサポートします。
ダッソー・システムズの代表の一人として、技術面だけでなく、当社の価値を伝え、製造業のイノベーションを支える役割を担っていただきます!
・担当製品、ソリューションの技術面での検証
・代理店様に対して、顧客の課題分析・提案・デモンストレーション・各種技術資料の作成・提供
・セミナーなどの企画と実施、また新規顧客へのソリューションの訴求
・顧客の課題解決や、プロセス改革のため、顧客や代理店様への提案活動
・製品の導入時・導入後の顧客満足度向上のため、技術面およびプロジェクトにおけるサポート活動。また、本社R&D部門などへの顧客要望の伝達
募集職種②:営業
顧客(大手製造業)のデジタルトランスフォーメーションを支える、ソフトウェア製品の販売業務(担当製品)をご担当いただきます。
・担当顧客または代理店に対する営業戦略の立案と実施
・立案した年間営業目標達成
・継続的な利益計画を達成するためのプロジェクトチームの構築とリードおよび最大限の効果を得るためのメンバーに対するサポート
・適切なパイプラインマネジメントに基づく正確な四半期単位のローリングフォーキャスト、年間目標フォーキャスト管理
・社内セールスプロセスと、ビジネストランスフォーメーションの枠組みに則したビジネス状況の把握と適切な対応
・年間ライセンス契約の管理
新卒に入社された方はか9月間の新人研修プログラムに参加いただき、社会人として必要なビジネススキルや慣習を学ぶだけでなく、ダッソー・システムズのバリューやカルチャー、各ブランドについて学びます。
また、社内のさまざまなタイプのビジネスプロジェクト参加型のOJT研修を通じて国内外のメンバーとのネットワーキングやプロジェクトの進め方などを習得します。
【募集条件】
・国内外の4年制大学または大学院を卒業または卒業予定の方*学部不問
・2026年4月に入社可能な方
・日本語ビジネスレベル以上(日々の業務においてのメイン言語となります)
・日常会話レベルの英語力(読み書きや、簡単な会話での使用に抵抗がない程度)
・周りとコミュニケーションをとりながら、物事に取り組める
・様々なカルチャーを受け入れながら、前向きにチャレンジする姿勢をお持ちの方
・職務経験が24カ月未満の方
【選考プロセス】
1次面接:採用人事
↓
2次面接:部門採用担当 OR 人事本部長
↓
3次面接:部門マネージャー
↓
内定
※選考中にWeb適性検査、英語のアセスメントを実施。
Inclusion statement
达索系统是推动人类进步的催化剂。我们为企业和个人提供协作虚拟环境,以畅想可持续创新。通过我们的3DEXPERIENCE平台和应用程序,创建现实世界的虚拟孪生体验,我们为遍布150多个国家、超过35万家各类规模和各个行业的客户带来了价值。加入我们由超过23,800名充满激情的成员组成的全球大家庭吧!