企業文化・バリュー
ダッソー・システムズで働く人たち
ダッソー・システムズの23,800人の熱意に溢れる従業員が、同じ「IF」マインドセットとバリューを共有して、多様性を結び付けるグローバル・コミュニティを形成しています。「IF」とは新しい可能性を追求する私たちの熱意であり、「WE」とは私たちのコミュニティがひとつになり、有意義な変化を実現するという信念を示しています。
当社のバリュー（価値基準）は私たちにとって、目的を達成し、最終的に共に夢を実現するための真のインスピレーションの源です。また、当社のバリューは、コラボレーティブなイノベーションの道程において常に自分自身に挑戦するというダッソー・システムズの考え方を反映しています。
パーパス・ドリブン
ダッソー・システムズは、常に世界をより良くすることを目指しています。
インクルージョン＆ダイバーシティ
ダッソー・システムズは、持続可能なテクノロジーとイノベーションの変革を推進するために、世界中でより包括的で多様性に富んだチーム構築に尽力しています。
私たちのコミットメント
ダッソー・システムズは、常に現状に挑戦し、すべての従業員がより良い未来を想像できるように、私たちの価値の中心に位置づけられる知識とノウハウを共有し、持続可能性を第一に考えています。
学習機会＆能力開発
ダッソー・システムズの主な強みは、ナレッジやノウハウを共有し、キャリアを通じて学習し続けることができることです。
福利厚生
生活に余裕をもたらす、充実した福利厚生。
有給休暇を利用して、有意義な時間をつくる。
すべての出張に含まれる、健康、安全、セキュリティ・プログラム。
一連のキャリアアップ・プログラムを通じて、専門性を伸ばすことができます。
3DEXPERIENCE Universityは、誰もが継続的に学ぶことができる、8,500以上のトレーニング・コンテンツを提供しています。
「イノベーション・フォワード」などの社内レコグニション・プログラム
地域社会に貢献する、有償ボランティア活動日。
ダイバーシティ＆インクルージョン・プログラムによるローカル・アクション＆チャンピオン。