Unsere Benefits
Um das volle Potenzial jedes Einzelnen freizusetzen, bieten wir optimale Bedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten während der gesamten Laufbahn unserer Mitarbeiter.
Ein großartiger Arbeitsplatz ist unser Antrieb: Wir schaffen ein einzigartiges Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter aufblühen und ganz sie selbst sein können.
Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern wettbewerbsfähige, faire und inklusive Leistungspakete anzubieten, die ihnen helfen, gesunde Leben zu führen, in ihre Zukunft zu investieren und ihre Reisen zu genießen. Dieser Ansatz ist auf jedes Land zugeschnitten und kann entsprechend variieren.
Wir gestalten ein besseres Leben für alle
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter – sowohl privat als auch beruflich – liegt uns am Herzen. Wir schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem sie mit Vertrauen und Gelassenheit wachsen können.
Gesundheitsversorgung
- Leistungen zur Deckung aller wesentlichen Bedürfnisse für Sie und Ihre Angehörigen
- Programm für Gesundheit, Sicherheit und Schutz zur Abdeckung aller Ihrer Geschäftsreisen
Familienunterstützung: Familienpflege mit bezahltem Urlaub, um sich um Ihre Angehörigen zu kümmern (Krankenstand, Hochzeit, Geburt, Adoption, Umzug…)
Wellness: Initiativen für das Wohlbefinden
Work-Life-Harmonie: flexible Arbeitsrichtlinien
Gültig, sofern lokal anwendbar
Wir handeln für eine nachhaltige Zukunft
Wir investieren in eine nachhaltige Zukunft und bieten finanzielle Lösungen, um unsere Mitarbeiter ein Leben lang zu unterstützen.
Nachhaltigkeit
- Initiativen für grünen Transport
- Maßnahmen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele von Dassault Systèmes (Science Based Targets Initiative)
WerdeAktionär von Dassault Systèmes: Employee Stock Purchase Plan (ESPP). Wir bieten Mitarbeitern in 23 Ländern die Möglichkeit, durch regelmäßige Aktienangebote Aktionäre zu werden. Das unterstreicht das Engagement und die Eigenverantwortung bei Dassault Systèmes.
Gültig, sofern lokal anwendbar
Wir hören niemals auf zu wachsen
Bei Dassault Systèmes fördern wir lebenslanges Lernen und unterstützen die Entwicklung der Fähigkeiten und Karriereambitionen unserer Mitarbeitenden.
Karrierefortschritt & Entwicklung
- Mentoring-Programm
- Kontinuierliches Lernen für alle und mehr als 8.500 verfügbar Trainingsinhalte in unserer 3DEXPERIENCE University
- Zugang zu externen Online-E-Learning-Inhalten
- Verschiedene Programme zur Entwicklung von Führungskräften, um unsere Mitarbeiter professionell zu fördern
- Internationale und interne Mobilitätsmöglichkeiten
Gültig, sofern lokal anwendbar
Wir sind eine stolze Gemeinschaft
Wir glauben, dass Vielfalt eines unserer größten Assets und der Schlüssel zu einer besseren Zukunft ist.
Inklusive Kultur
- Förderung von Vielfalt und Inklusion das ganze Jahr über mit weltweiten Events und lokalen Aktionen
- Globales Programm 3DS WIN (Women’s Initiative von Dassault Systèmes)
- Netzwerke von Mitarbeitern und Gemeinschaften
Anerkennung & Belohnungen
- Jährliches weltweites Anerkennungsprogramm: „3DS INNOVATION Forwards“
- Prämien für Empfehlungen
Unterstützung der lokalen Gemeinschaft: Wenn lokal anwendbar, bieten wir bezahlte Freiwilligentage an, damit unsere Mitarbeitenden der Gesellschaft und ihren lokalen Gemeinschaften etwas zurückgeben können.
Gültig, sofern lokal anwendbar
Möchten Sie mehr über uns wissen?
Vielfalt & Inklusion
Dassault Systèmes strebt danach, den Aufbau von inklusiven und diversifizierten Teams auf globaler Ebene voranzutreiben.
Purpose-Orientierung
Innovation ist in der Philosophie von Dassault Systèmes fest verankert.
Aus- & Weiterbildung
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir eine dynamische und vielfältige Lernumgebung fördern.