Frequently Asked Questions

Die Auswahlkriterien können je nach Ihrem Erfahrungsstand und Fachgebiet unterschiedlich sein. Alle Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter müssen unsere Werte teilen: Gemeinschaftssinn, die Bereitschaft, Menschen zu inspirieren und zu zeigen, dass Träume möglich sind, die Bereitschaft, ein „Gamechanger“ zu sein und die Leidenschaft für das Lernen. Die Arbeit in einem internationalen, kulturübergreifenden Umfeld erfordert auch gute Englischkenntnisse.

Bei Dassault Systèmes bieten wir das ganze Jahr über Praktika, Ausbildungsplätze, VIE (internationale Praktikantenprogramme), Kurzzeit- und unbefristete Stellen an. Offene Stellen sind auf unserer Career-Website und über unseren verschiedenen sozialen Medien und Jobbörsen verfügbar. Bitte beachten Sie, dass wir keine Initiativbewerbungen annehmen.

Die Auswahlkriterien können je nach Ihrem Erfahrungsstand und Fachgebiet unterschiedlich sein. Nach einer ersten Prüfung durch einen Recruiter werden Sie kontaktiert, wenn Ihr Profil zu einem Jobangebot passt.

Sie führen ein erstes Gespräch mit dem Recruiter, dann mit dem einstellenden Manager. Weitere Gespräche mit anderen Beteiligten können erforderlich sein.

• Für Bewerber aus nicht englischen Sprachräumen kann ein Englischtest erforderlich sein.
• Für Entwickler oder technische Funktionen kann ein Codierungstest erforderlich sein.

Erfahren Sie mehr über unseren Rekrutierungsprozess

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie systematisch ein Dankesschreiben und eine Bestätigungs-E-Mail an die E-Mail-Adresse, die Sie für Ihre Bewerbung verwendet haben. Jede Bewerbung wird vom Einstellungsteam geprüft. Je nach der Komplexität der Stelle, der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen oder aus Termingründen kann es einige Zeit dauern, bis Sie eine Antwort erhalten. Sie können den Status Ihrer Bewerbung jederzeit über Ihre Bewerberseite überprüfen.

Dassault Systèmes hat Niederlassungen auf der ganzen Welt. Sie finden sie alle hier. Wir bei Dassault Systèmes sind der festen Überzeugung, dass die Kreativ- und Entwicklungsprozesse durch die Zusammenarbeit im Team an unseren Standorten optimiert werden. Außerdem haben wir für alle unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter eine flexible Arbeitsregelung umgesetzt.

Sie können sich gleichzeitig auf mehrere Stellen bewerben. Sobald Sie Ihr Kandidatenprofil erstellt haben, können Sie sich auf alle Stellen bewerben, die Ihrem Profil entsprechen, ohne zusätzliche Fragen beantworten oder dieselben Informationen mehrmals ausfüllen zu müssen.

Jede Bewerbung wird einzeln geprüft.

In einigen Ländern können je nach den örtlichen gesetzlichen Bestimmungen zusätzliche Fragen gestellt werden.

Sie können Ihren Bewerbungsstatus jederzeit über Ihre Bewerberseite überprüfen.

Sie können die von Ihnen eingereichten Dokumente jederzeit über Ihre Bewerberseite aktualisieren.

Sie können Ihre Bewerbungen jederzeit über Ihre Bewerberseite zurückziehen. Wählen Sie dazu die Stelle aus, von der Sie die Bewerbung zurückziehen möchten, und bestätigen Sie. Dies gilt nur für die ausgewählten Stellen.

Es ist nicht möglich, mit unserem Rekrutierungsteam in Kontakt zu treten, bevor es Sie zum ersten Mal für einen Anruf oder ein Vorstellungsgespräch kontaktiert.

Sie können jedoch einige unserer Rekrutierungsteams auf Jobmessen treffen.

Abgesehen von den lokalen gesetzlichen Vorschriften für ausländische Arbeitnehmer stellt Dassault Systèmes keine zusätzlichen Anforderungen.

Wir bei Dassault Systèmes sind der festen Überzeugung, dass die Kreativ- und Entwicklungsprozesse durch die Zusammenarbeit im Team an unseren Standorten optimiert werden. Außerdem haben wir für alle unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter eine flexible Arbeitsregelung umgesetzt.

Als Gamechanger in Sachen nachhaltiger Technologie und Innovation ist Dassault Systèmes bestrebt, inklusive und vielfältige Teams global aufzubauen. Wir sind der Meinung, dass unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind, und wir möchten, dass sie sich in der Lage fühlen, sich jeden Tag bei der Arbeit voll und ganz einzubringen. Wir möchten, dass jeder ein Gefühl des Stolzes und der Zugehörigkeit verspürt. Als Unternehmen, das den Wandel anführt, liegt es in unserer Verantwortung, Chancen für jeden zu schaffen, Teil einer harmonischen, vorwärts strebenden Belegschaft zu sein.

Vielfalt bietet einen unschätzbaren Talentpool und trägt aktiv zu den Stärken aller Organisationen von Dassault Systèmes bei. Das Bewusstsein für diese Themen zu schärfen ist der erste Schritt zum Aufbau eines inklusiven und ethischen Arbeitsumfelds. Deshalb veranstalten wir intern regelmäßig Schulungen zu diesem Thema für unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter. Und wir versuchen auch, unser Engagement für eine inklusive Kultur zu stärken, indem wir unseren Pool an vielfältigen Talenten erweitern.

Wir bei Dassault Systèmes sind der Meinung, dass es wichtig ist, unseren Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern den nötigen Freiraum zu geben, damit sie sich körperlich und geistig entspannen können. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Auf unseren Karriereplattformen in den sozialen Medien finden Sie eine Vielzahl von Erfahrungsberichten unserer Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter. Außerdem geben wir das ganze Jahr über regelmäßig Einblicke in den Alltag bei Dassault Systèmes und andere nützliche Inhalte.

Für Dassault Systèmes hat die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter absolute Priorität. Wir verfügen über einen arbeitsmedizinischen Dienst und einen Sozialarbeiter, die unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter kontinuierlich unterstützen. Darüber hinaus führen wir konkrete Maßnahmen durch, um die körperliche und geistige Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erhalten.

Bei Dassault Systèmes streben wir kontinuierlich danach, die Welt zu verbessern.

Wir sind ein zweckorientiertes Unternehmen und glauben, dass Innovation nur dann wertvoll ist, wenn sie den Menschen und der Gesellschaft dient. Was uns eint, ist unser Bestreben, „Produkt, Natur und Leben in Einklang zu bringen“ - die Überzeugung, dass wir die Zukunft positiv beeinflussen und dazu beitragen können, das Leben der Menschen zu verbessern.

Sehen Sie einige Beispiele, wie wir nachhaltige Innovationen fördern

Dassault Systèmes setzt sich für die Schaffung eines diversifizierten Arbeitsplatzes ein, an dem die Fähigkeiten und Talente von Menschen mit Behinderungen sowohl intern als auch extern willkommen sind. Dies ist ein Ort, an dem jeder zu der Technologie, die wir entwickeln, beitragen kann, und dieser Ansatz bereichert unsere Kultur, die Menschen mit Behinderungen einschließt.

Wir legen auch großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, indem wir mit lokalen inspirierenden Referentinnen/Referenten zusammenarbeiten, um das Bewusstsein für psychische Gesundheit zu schärfen.

Um mehr über unser Engagement zu erfahren, klicken Sie 

Während jedes Land seine eigenen lokalen Vorteile und Vergünstigungen hat, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und ihren Familien globale Leistungen für die Deckung lebenswichtiger Bedürfnisse, bezahlte Freistellungen für die Familienpflege, Gesundheits-, Sicherheits- und Schutzprogramme für Geschäftsreisen, umfassende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung, interne Anerkennungsprogramme und mehr hier.

Wir führen einen jährlichen Prozess zur persönlichen Entwicklungsbewertung durch, um die Ziele und die Vergütung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters auf der Grundlage individueller und kollektiver Leistungen sowie der Leistungen von Dassault Systèmes zu überprüfen.

Die 3DEXPERIENCE University App wurde entwickelt, um Menschen die Möglichkeit zu geben, Wissen und Know-how zu erlernen, zu erwerben und zu teilen, damit sie in ihrem Job/Team effizient arbeiten und sich auf künftige Anforderungen an die Belegschaft vorbereiten können.

Durch die 3DEXPERIENCE University App können alle Mitarbeiter bei Dassault Systèmes auf ein breites Portfolio an Lernerfahrungen zugreifen, die es ihnen ermöglichen, das kollektive Wissen und Know-how des Unternehmens in Bereichen zu erweitern, die mit unseren Lösungen und unserer Geschäftsexpertise zusammenhängen.

Wir bieten auch ein individuelles Unterstützungsprogramm, das von unserem HR-Team geleitet wird, sowie eine Reihe von Karriereentwicklungsprogrammen für unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter im Rahmen ihres Reise mit Dassault Systèmes>

Hier erfahren Sie mehr über unsere Entwicklungsprogramme.

Die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter von Dassault Systèmes haben Zugang zu einer äußerst vorteilhaften Urlaubsregelung. Sie profitieren von verschiedenen Urlaubsarten: bezahlter Urlaub, Dienstaltersurlaub, Mutterschaftsurlaub, Elternurlaub und Betriebsferien. Die Urlaubsarten können je nach Beschäftigungskategorie und Status (Auszubildender, Praktikant, leitende/r Angestellte/r, nicht leitende/r Angestellte/r, Führungskraft oder Expatriate) variieren. Bestimmte Urlaubsarten können auch aufgeschoben und/oder auf das Zeitsparkonto für Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen übertragen werden. Bitte beachten Sie, dass es für jeden Standort Leistungen gibt, die auf die geltenden Gesetze des jeweiligen Landes zugeschnitten sind.

Wir haben verschiedene Mentoringprogramme für unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, je nach Land und Fachgebiet. Klicken Sie

Für uns ist eine effektive Einarbeitung von zentraler Bedeutung. Wir bieten Neueinsteigern die Möglichkeit, sich mit unserem einzigartigen Arbeitsumfeld und unserer Kultur vertraut zu machen, und bieten ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Jedes Jahr nehmen wir mehr als 1.000 Studentinnen und Studenten aus der ganzen Welt im Rahmen von Praktika, Lehrstellen und Werkstudententätigkeiten auf. Wir stimmen uns auf die Vorlesungsverzeichnisse der Universitäten ab, um sicherzustellen, dass wir uns perfekt an die Bedürfnisse und die Verfügbarkeit der Studentinnen und Studenten anpassen. Wir tun alles, was in unserer Macht steht, um die Studierenden bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. 

Um mehr über unsere Programme für Studierende zu erfahren, klicken Sie hier.

Jedes Jahr nehmen wir mehr als 1.000 Studierende aus der ganzen Welt im Rahmen von Praktika, Lehrstellen und Werkstudententätigkeiten auf. Wir stimmen uns auf die Vorlesungsverzeichnisse der Universitäten ab, um sicherzustellen, dass wir uns perfekt an die Bedürfnisse und die Verfügbarkeit der Studentinnen und Studenten anpassen. Wir tun alles, was in unserer Macht steht, um die Studierenden in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.

Ein Drittel unserer Einstellungen konzentriert sich auf Nachwuchskräfte. Wir bieten auch spezielle Nachwuchsprogramme an, wie z. B. VIE (internationale Praktikumsprogramme) und Programme für Hochschulabsolventen. Wir unterstützen Nachwuchskräfte proaktiv, um sie auf die Arbeitswelt der Zukunft vorzubereiten.

Um mehr über unsere speziellen Programme für Studierende zu erfahren, klicken Sie auf hier.

Die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter hängt von ihren Fähigkeiten und Wünschen ab. Wir fördern internes Wachstum durch umfangreiche Lern-, Entwicklungs- und Mobilitätsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen.

Wir bieten auch ein individuelles Unterstützungsprogramm, das von unserem HR-Team geleitet wird, sowie eine Reihe von Karriereentwicklungsprogrammen für unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter im Rahmen ihres Reise mit Dassault Systèmes>

Ja, das tun wir. Wir betreiben ein VIE (internationales Praktikumsprogramm) für europäische Bürgerinnen und Bürger unter 28 Jahren. VIE-Stellen werden auf unserer Karriere-Website angeboten und das ganze Jahr über aktualisiert.

Dassault Systèmes ist immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in allen Fachbereichen, um unser Unternehmen zu stärken. Obwohl wir eine breite Palette von Möglichkeiten bieten, insbesondere in den Bereichen Softwareentwicklung und Marketing, kann die Anzahl der aktiven Einstellungen je nach aktuellem Bedarf des Unternehmens variieren. Blättern Sie durch alle unsere Stellenangebote auf der speziellen Seite.

Ja, Dassault Systèmes stellt das ganze Jahr über Ingenieurinnen und Ingenieure ein, um seine Teams zu verstärken. Wir suchen talentierte Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen, von der Softwareentwicklung bis hin zu Finanzen und Marketing. Um alle aktuellen Stellenangebote zu sehen, besuchen Sie bitte unsere spezielle Seite.

Dassault Systèmes ist immer auf der Suche nach talentierten Personen, die unsere Teams in verschiedenen Bereichen, darunter auch im Marketing, verstärken. Um alle aktuellen Stellenangebote zu sehen, besuchen Sie unsere spezielle Seite.