我们的可持续发展战略

我们的董事会在审查和制定多年期战略指南时会考虑可持续发展问题。我们在董事会中任命了一名独立董事和可持续发展首席董事，负责审查我们的环境、社会和治理（ESG）目标、行动计划和成果。该职位目前由Genevieve Berger担任（了解她的个人简介）

此外，董事会下设的每个委员会都有与其使命相关的可持续发展目标。

例如：

• 科学委员会审查我们可持续发展解决方案组合的变化发展情况，分析可能会影响市场动向的潜在技术突破
• 审计委员会负责审查新的ESG报告需求及相关事项，
• 薪酬与提名委员会负责审查执行官年度浮动薪酬的绩效标准，包括ESG指标。

这三个董事会下设的委员会的成员每年举行两次会议，一次专门讨论可持续发展问题，另一次专门讨论企业内部的风险防范和管理问题，包括环境、社会和治理（ESG）风险。

我们的执行运营委员会中有一名专职成员，负责我们在产品开发方面的可持续发展战略路线图，以帮助客户提高可持续发展能力（手印）并管理企业的环境足迹。该职位由行业、市场营销和可持续发展执行副总裁Florence Verzelen担任。

可持续发展督导委员会每年四次召集达索系统主要职能部门的总经理，讨论支持我们可持续发展战略的行动计划和进展情况。

我们的首席可持续发展官是该委员会的秘书，负责围绕三大支柱引领达索系统的可持续发展战略：

• 专业技术——“支持模范足迹”，致力于实现最高标准的可持续发展宏伟目标，协调环境报告工作、财务外评级管理以及活跃的ESG贡献者网络，
• 生态系统——“发展网络”，就可持续发展问题与内部、机构、学术界、分析师和集成商合作伙伴建立关系/伙伴关系，提高达索系统作为可持续发展推动者的心声。
• 参与——“促进客户转型”，与现有客户和新客户合作，设想新的解决方案和业务模式，以促进和加快客户的可持续转型，尤其是符合欧盟分类标准所保留的可持续发展因素。

Philippine De T'Serclaes自2022年以来一直担任我们的首席战略官一职；欢迎阅读关于她的提名的更多内容。

此外，

我们还建立了由40多名可持续发展负责人组成的网络，他们在各个地理区域、品牌和产业实施企业的可持续发展战略，与此同时，我们还拥有一支零碳团队，该团队汇集了七个关键职能部门，可以确保所精选的行动计划得到启动、跟踪和分析，以实现持续改进。

最后，在2021年，我们的财务部成立了一个可持续财务和采购部门，负责确保报告流程和非财务信息的可靠性、与欧盟分类标准有关的指标计算以及基于气候场景的风险评估。