비즈니스 혁신을 위한 포용적인 협업

HR의 핵심 요소는 생산적인 인력을 구축하고 유지하는 전략을 개발하는 것입니다. 3DEXPERIENCE 플랫폼은 HR 팀이 기업 커뮤니케이션을 제공하고 직원에게 정보에 대한 액세스를 제공하고 고용, 교육 및 인증 프로세스를 관리할 수 있는 중앙 집중식 방법을 제공합니다. HR은 소셜 커뮤니티 및 대화를 통해 조직 전체에서 최신 정보를 쉽게 공유하고 중요한 피드백을 받습니다. 3DEXPERIENCE 플랫폼은 인력 요구 사항을 정확히 파악하고 채용 및 온보딩 프로세스를 관리하도록 팀 간 참여를 지원합니다. 이로써 플랫폼은 관리 작업을 줄이고 프로세스를 자동화하여 전반적인 HR 효율성과 효율성을 향상시킵니다. 

비즈니스 목표를 달성하기 위해서는 운영 팀이 프로세스와 리소스를 최적화하기 위한 계획을 수립하고 의사결정을 내려야 합니다. 3DEXPERIENCE 플랫폼은 팀이 성과를 개선하고 기업 목표에 부합할 수 있도록 최신 비즈니스 운영을 지원합니다. 여기에는 회사가 프로세스를 최적화하고 비즈니스 결과를 개선할 수 있도록 조치를 계획, 구성, 조정 및 실행하기 위한 지원이 포함됩니다. 3DEXPERIENCE 플랫폼은 주요 비즈니스 추진 과제를 중심으로 팀을 통합하고 경영진이 운영 프로세스에 대한 가시성을 유지하여 비즈니스 운영을 간소화하고 수익성을 높일 수 있도록 합니다.

법무 팀은 혁신에 필수적이며, 신흥 시장에서 제품 출시와 관련된 위험을 식별하고 완화합니다. 다른 부서와 협업하여 3DEXPERIENCE 플랫폼을 통해 규정 준수 프로세스를 간소화함으로써 장기적인 법무 비용을 절감할 수 있습니다. 법률문제를 사전에 해결하고 커뮤니케이션을 촉진함으로써 출시 일정을 유지하고 수익을 극대화하는 동시에 규정 미준수 비용을 최소화합니다. 아이디어가 진행됨에 따라 팀은 진화하는 계획에 맞춰 계약 프레임워크를 조정하여 시장 출시에 대한 통합된 접근 방식을 조성합니다.

연구 개발(R&D) 팀은 비즈니스의 미래 성장에 핵심적인 역할을 하며, 경계를 넓히는 혁신적인 아이디어를 지속적으로 창출합니다. 다른 팀과의 협업을 바탕으로 R&D는 새로운 벤처에 대한 기술적 타당성과 시장 요구사항을 이해할 수 있습니다. 이러한 협업을 통해 개발 비용 및 타임라인을 정확하게 예측할 수 있는 회사의 역량을 강화하여 시장을 선도하는 제품을 만들 수 있습니다.