우리의 혜택

각 개인의 잠재력을 최대한 발휘하기 위해, 우리는 직원들의 삶 전반에 걸쳐 최적의 복지와 자기개발 기회를 제공합니다.

훌륭한 근무 환경을 제공하는 것은 직원들이 성장하고 그들의 독특한 개성을 발휘할 수 있도록 독려하는 환경을 만드는 원동력이 됩니다.

우리의 목표는 직원들이 건강한 삶을 영위하고, 미래에 투자하며, 삶을 즐길 수 있도록 경쟁력 있고 공정하며 포용적인 복리후생 패키지를 제공하는 것입니다. 이 접근 방식은 각 국가의 상황에 맞게 조정되어 서로 다를 수 있습니다.

모두를 위한 더 나은 삶을 만들어 갑니다

우리는 직원들의 개인적 및 직업적 삶의 웰빙을 중요시하며, 자신감과 평온함 속에서 성장할 수 있는 강력한 생태계를 제공합니다.

의료 서비스

가족 지원: 당신의 사랑하는 사람을 돌보기 위한 유급 휴가(병가, 결혼, 출생, 입양, 이사 등)를 통한 가족 돌봄

웰빙: 웰빙 이니셔티브

일과 삶의 조화: 유연한 근무 정책

해당 지역에 적용 가능할 경우

우리는 지속 가능한 성과와 직원들의 재정 계획을 제공함으로써 미래에 투자합니다.

지속 가능성

다쏘 시스템 주주가 되세요: 직원 주식 구매 계획 (ESPP). 우리는 23개국의 직원들에게 정기적인 직원 주식 제공을 통해 주주가 될 기회를 제공합니다. 이는 다쏘 시스템이 직원들의 참여도와 소유권을 높이겠다는 약속을 보여줍니다.

해당 지역에 적용 가능할 경우

우리는 평생에 걸쳐 이루어지는 학습과 다쏘 시스템에서 진행되는 직원의 기술 개발 및 경력 발전을 촉진하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

경력 발전 및 개발

해당 지역에 적용 가능할 경우

우리는 다양성이 우리의 가장 큰 자산 중 하나이자 더 나은 미래를 위한 열쇠라고 믿습니다.

포용적인 문화

인정 및 보상

지역 사회 지원: 해당 지역에 적용 가능할 경우, 지역 사회에 기여하고 보답하기 위해 유급 자원봉사 일수 제공

해당 지역에 적용 가능할 경우

다쏘시스템은 전 세계에서 보다 포괄적이고 다양한 팀을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

혁신은 다쏘시스템의 핵심입니다.

활기차고 포괄적인 학습 환경을 조성하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.