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STAGE - Marketing Project Manager (H/F)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
인턴
2/12/2025
542765
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L'équipe Villes et Services Publics est en charge de créer les solutions pour adresser ce marché, développer la stratégie commerciale et mettre en place la stratégie marketing en support des pays.

Vos Missions

Le Marketing Project Manager est chargé de contribuer à la mise en place du plan marketing de l'industrie à travers une grande variété d'actions :

  • Développement de contenu Marketing,
  • Animation des supports de communication de l'industrie (différents sites web 3DS),
  • Support des activités opérationnelles des Géos
  • Analyse des partenaires potentiels de l'industrie pour augmenter la visibilité
  • Contribution à l'élaboration du plan marketing

Vos qualifications

  • Etudiant.e préparant un diplôme de niveau Bac+5 en Ecole de commerce ou Master Universitaire, vous recherchez un stage de 6 mois, conventionné.
  • Vous avez idéalement une première expérience en marketing acquise de préférence dans le domaine B2B et vous avez la connaissance des différentes tactiques marketing et communication.
  • Votre anglais est de niveau professionnel courant.
  • Esprit d'équipe, collaboration, souci du détail, autonomie, sont des qualités attendues pour mener à bien ce stage.

Lettre de motivation demandé pour candidater.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

·       Environnement multiculturel

·       Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

·       Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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