Responsable Paie (F/H)

Au sein du service Paie de Dassault Systèmes, vous managerez une équipe de 10 collaborateurs sur un périmètre France, Emirats Arabe Unis et Arabie Saoudite soit près de 5500 collaborateurs. Les conventions collectives sont la Métallurgie et le Syntec.

Vos missions

Vous serez en charge de gérer à la fois des aspects opérationnels et de superviser et coordonner les activités suivantes :

•    Coordonner la saisie et les vérifications des éléments de paie
•    Superviser l’exécution et les contrôles de paie et le post paie
•    Superviser les paiements des charges sociales, les retenues à la source
•    Préparer les rapports légaux
•    Superviser et prioriser les demandes de bout en bout dans le respect des indicateurs de traitement, et l’engagement du suivi du nombre de demandes non traitées
•    Superviser les nouvelles acquisitions 
•    Assurer la conformité et la confidentialité des données
•    Garantir l’exactitude des données dans les systèmes
•    Coordonner les référents d’activités et assurer la continuité de l’activité du service

Vous aurez également des activités transversales de gestion de projet, en participant activement à la montée en maturité du service sur la partie process/outils :
•    Simplification et harmonisation des process existants et propositions d’améliorations
•    Analyser l’activité, mettre en place des actions afin de respecter les indicateurs (temps de traitement des tickets, taux de réouverture, taux de clôture, de satisfaction)
•    Assurer une veille juridique sur les sujets liés à la paie afin de garantir la conformité de l’activité
•    Définir les méthodes de travail pour assurer l’organisation par activité
•    Coordonner la rédaction/modification d’articles avec les experts pour la base de connaissances et assurer la gestion du cycle de vie des articles (mises à jour, archives)
•    Organiser les échanges avec les experts sur les sujets complexes, le suivi de l’activité, recommander des actions d’amélioration et partager les connaissances avec l’équipe
•    Développer la communication du service auprès des équipes RH en interne

Vous serez en lien avec un écosystème varié d’interlocuteurs en interne (équipes RH, IT, juridique...) et externe dans le cadre de benchmark que vous animerez.