지속가능성 전략

우리는 경제를 이루는 모든 고객에게 버추얼 트윈 익스피리언스를 제공하여 가상 세계에서 지속가능한 혁신을 촉진하고 물리적 세계에 혜택을 제공하는 선도적인 글로벌 기술 기업입니다.

다쏘시스템의 지속가능성 목표

지속가능성은 다쏘시스템 사명의 핵심입니다.
저희는 세 가지 주요 조치의 형태로 지속가능성 전략을 실행하고 있으며, 각 조치에 대해 2025년 또는 2027년까지 측정 가능한 목표가 설정되어 있습니다: 환경적으로 지속가능한 비즈니스를 위한 노력, 고객이 환경 발자국을 줄일 수 있는 솔루션 개발, 다양성과 윤리를 염두에 둔 인재 개발입니다.

파리 협약의 권고에 따라 환경 발자국을 최적화하고 온실가스 배출을 줄이며 공급업체가 유사한 접근 방식을 취하도록 장려하는 환경적으로 지속가능한 운영을 위해 최선을 다하고 있습니다.

변화를 체험하다 > 다쏘시스템

우리의 목표

 

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지속가능성 거버넌스

기업의 사회적 및 환경적 책임은 다쏘시스템의 전략과 성과에 있어 핵심적인 요소입니다. 우리의 지속가능성 전략은 최고 수준의 기업 거버넌스에서 관리됩니다.

Toshiko Mori > 다쏘시스템

이사회

당사의 이사회는 다년간의 전략 지침을 검토하고 설정할 때 지속가능성을 고려합니다. 다쏘시스템은 이사회 내에 사외이사 겸 지속가능한 개발 책임자를 임명하여 ESG 목표, 실행 계획 및 성과를 검토하도록 했습니다. 이 역할은 현재 Genevieve Berger(그녀의 약력 알아보기)가 맡고 있습니다.

또한, 이사회의 각 위원회에는 해당 임무와 관련된 지속가능성 목표가 있습니다.

예시:

  • 과학 위원회는 지속가능성 솔루션 포트폴리오의 진화를 검토하고 시장에 영향을 미칠 수 있는 잠재적 기술 혁신을 분석합니다.
  • 감사위원회는 새로운 ESG 보고 요건 및 관련 사안을 검토하고,
  • 보상 및 인사위원회는 임원의 연간 변동 보수에 대한 ESG 지표를 포함한 성과 기준을 검토합니다.

이 세 개의 이사회 위원회 위원들은 매년 두 차례 회의를 개최하는데, 한 번은 지속가능성, 다른 한 번은 ESG 리스크를 포함한 회사 내 리스크 예방 및 관리와 관련된 회의입니다.

Florence Verzelen > 다쏘시스템

임원 운영 위원회

다쏘시스템의 경영진 운영 위원회에는 제품 개발 측면에서 지속가능성 전략 로드맵을 담당하는 전담 위원이 포함되어 있어 고객의 지속가능성(핸드프린트)을 높이고 회사의 환경 발자국을 관리할 수 있도록 지원합니다. 이 역할은 플로랑스 베르제랑 인더스트리, 마케팅 및 지속가능성 부문 수석 부사장이 담당합니다.

지속가능성 부서

지속가능성의 정의 및 구현을 책임지며 관련 부서를 총괄하는 다쏘시스템 지속가능성 부서 최고 책임자.

운영 행위자

지속가능성 운영 위원회는 1년에 네 번 다쏘시스템의 주요 기능의 경영진이 모여 지속가능한 개발 전략을 지원하기 위한 실행 계획과 진행 상황을 논의합니다.

우리의 최고 지속 가능성 책임자는 이 위원회의 간사로서, 다음과 같은 세 가지 기둥을 중심으로 다쏘시스템의 지속가능한 개발 전략을 이끌고 있습니다:

  • 전문성 - "모범적인 발자국 지원", 최고 수준의 지속가능성 포부를 약속하고, 환경 보고 운영, 비재무적 평가 관리, ESG 기여자 네트워크의 활성화를 조율합니다.
  • 에코시스템 - "개발 네트워크"는 지속가능한 개발 문제에 대해 내부, 기관, 학계, 분석가 및 통합업체 파트너와 관계/파트너십을 구축하여 지속가능성을 위한 조력자로서 다쏘시스템의 목소리를 높입니다.
  • 참여 - "고객 전환 지원", 기존 및 신규 고객과 함께 새로운 솔루션과 비즈니스 모델을 구상하여 지속가능한 혁신을 가능하게 하고 가속화하며, 특히 EU 분류체계가 유지하는 지속가능한 개발 요소에 부합합니다.

Philippine De T'Serclaes씨는 2022년부터 CSO를 맡게 되었습니다. 그녀의 지명에 대해 더 알아보세요.

또한 지역, 브랜드, 산업 분야에서 회사의 지속가능성 전략을 실행하는 40명 이상의 지속가능성 리드 네트워크와 7가지 핵심 기능을 통합하여 선정된 실행 계획을 실행, 추적, 분석하여 지속적으로 개선하는 제로 탄소 팀을 보유하고 있습니다.

마지막으로 2021년에는 재무 부서에 지속가능한 재무 및 조달 부서를 신설하여 보고 프로세스 및 비재무 정보의 신뢰성 보장, EU 분류체계 관련 지표 계산, 기후 시나리오에 기반한 위험 평가를 담당하게 했습니다.

 

다쏘시스템의 기업 모델

우리 자원

지적 자본 인적 자본 사회적 자본 금융 자본 자연 자본

전체 혁신 주기를 포괄하는 13가지 기술 포트폴리오

40년 이상 축적된 산업 지식

€1,087M R&D 투자 (+14.5%)

730개 이상의 특허 제품군

 

챕터 1.4.2

참조

136개국 22,523명의 직원

41%는 R&D 분야에서 근무합니다.

임원진 13명 중 여성 5명이 여성(38.5%)입니다.

관리직의 22.6%를 여성이 차지합니다.


 

챕터 2.3 및 2.7

참조 		상용 파트너 에코시스템(VAR 및 CSI)의

17,000명 이상의 직원

과학 및 연구 분야의 150개 이상의 파트너

9,400개 이상의 기술 및 시장 파트너

 

 

챕터 1.4.1

참조

장기적으로 안정적인 주주 구조

0.4배 조정 순부채/IFRS EBITDAO

안정적인 스탠더드앤드푸어스 신용 등급

최초의 직원 참여 프로그램(2021년 도입)

 

챕터 2, 3 및 6

참조

총 에너지 소비량의 82%에 해당하는 90% 재생 에너지 사용

과학에 기반한 감축 목표를 설정한 공급업체의

26% CO2 배출량 감축(2025년까지 50%)

-58% CO2 배출량 (2019년 대비 출장관련)


챕터 2.5 및 2.7

참조

우리의 주식 시스템

지속가능성 약속 - 우리의 목적 > 다쏘시스템

우리의 목적

기업 및 개인 고객에게 제품, 자연, 삶이 조화를 이루는 지속가능한 혁신을 개발할 수 있는 3DEXPERIENCE 세계를 제공합니다.

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지속가능성 약속 - 3가지 주요 부문 > 다쏘시스템

3가지 주요 부문에 서비스 제공

제조 산업

생명과학/헬스케어

인프라/도시

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지속가능성 약속 - 우리의 전략 > 다쏘시스템

우리의 전략

Human Industry Experiences

다쏘시스템은 지속가능성과 사람에 중점을 두고 파트너와 고객이 모든 산업을 혁신할 수 있도록 지원하는 과학 기반 기업입니다.

3DCompass > Dassault Systèmes®

통합 솔루션을 지원하는 고유한 플랫폼

라이선스 또는 구독을 통해 퍼블릭/프라이빗 클라우드 또는 온프레미스에서 역할, 프로세스 및 솔루션을 제공하고 컨설팅 및 서비스를 함께 제공합니다.

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지역 및 참여 모델

11개 GEO가 197개 지역에서 비즈니스 발전을 주도하고 있습니다.

다양한 고객층

12개 산업 분야에서 기업가부터 다국적 기업까지 30만명 이상의 고객을 보유하고 있습니다.

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우리의 용도

지적 자본
고객 관계		 인적 자본
(Employees)		 사회적 자본
(Society)		 금융 자본
(Shareholders)		 자연 자본
(Environment)

66% EU 분류에 따른 소득

20개 주요 고객사와의 평균 협업 기간

25년 이상

 

 

 

 

 

챕터 2.7.2

참조 		직원 중

99%가 교육 이수

직원 자부심 및 만족도

82%

직원의

99%가 영구 계약을 맺음

1,500개 이상의 인턴십 및 수습직 채용 공고가 게시되었습니다.

2022년에

4,700개 이상의 일자리가 창출되며, 이 중 97%가 정규직입니다.

 

챕터 2.3 및 2.7

참조

3억 7,500만 유로 IFRS 기준 세금 비용 (28.8% ETR)

La Fondation Dassault Systèmes을 통해

51개의 신규 프로젝트 지원

680만명 학생이 3DEXPERIENCE Edu 솔루션을 사용하고 있습니다.

2,300명 이상의 직원이 지속가능성 교육 과정을 이수했습니다.

직원의

99%가 윤리 및 규정 준수 교육을 받았습니다.

챕터 2.4 및 2.5

참조

1.13유로 희석 EPS(Earnings per share diluted non-IFRS)

배당 정책 30% 순이익(IFRS) 배당(IFRS)

 

 

 

 

 


챕터 1.7

참조 		2019년 대비 총

-24% CO2 배출량

유럽 직원의

92%가 에너지 관리에 대해 ISO 인증을 받은 사업장에서 근무합니다.

2019년 대비 출퇴근 시 직원들의

-41% CO2 배출량

2040년까지 탄소 중립

 



챕터 2.5

참조

 

관련 내용

우리는 무엇을 하는가

우리는 고객이 가상 세계를 활용하여 현실 세계에서 혁신적인 경험을 만들 수 있도록 버추얼 트윈 익스피리언스를 제공합니다. 목적 중심의 기업이자 지속가능한 혁신 리더로서 오늘날 세계가 직면한 주요 도전과제를 해결하기 위해 새로운 창작, 업무, 생활 방식을 개발하는 것이 목표입니다.

우리가 어떤 존재인지 알아보기

윤리 및 규정 준수

윤리적이고 지속가능한 성장을 추구하는 것은 기업의 사회적 책임 정책의 기본 가치이자 핵심 중 하나입니다.

윤리 및 규정 준수 정책 알아보기

ESG 관행

우리는 고객에게 지속가능한 기술 솔루션을 제공할 뿐만 아니라 지속가능한 기술 회사가 되기 위해 노력하고 있습니다. 더 나은 세상을 위해 고객, 파트너, 직원에게 서비스를 제공하기 위해 산업 최고의 환경, 사회, 기업 거버넌스 관행을 갖추기 위해 최선을 다하고 있습니다.

ESG 관행 알아보기