労働時間計画
工場での業務を使用して、作業の追跡を効果的に管理します
複数の工場にわたる従業員パフォーマンスの分析と計画
DELMIA Apriso Time & Labor は、労働追跡と工場での業務を密接にリンクして、優れた製造をサポートします。これには、生産、倉庫、メンテナンス、品質を総体的なペーパーレスの製造環境に変えることが含まれます。 DELMIA Apriso Time & Labor を使用すると、工場内および工場間で、従業員のパフォーマンスを包括的かつリアルタイムで可視化し、履歴分析を行うことができます。従業員は追加のトレーニングを必要としているでしょうか? Time & Labor は標準化された主要業績評価指標(KPI)を提供し、パフォーマンス管理と作業レポートの基準を提供します。これは、グローバルな全社規模の拠点全体で活用できます。
つまり、現在の従業員の全体的な従業員効率などの KPI が定義され、すべての工場で同じ KPI が報告されます。測定値を集計してグローバルな可視性を提供すると同時に、個々の工場や工場間の比較を行い、評価できます。これにより、特定の製品について企業全体の労働時間の合計を可視化し、その製品を最も効率的に生産している工場や従業員、または 1 ユニットあたりの作業時間が最も少ない工場や従業員を把握できます。
DELMIA Apriso Time & Labor では、作業指示、製品、オペレーション、ワーク・センター、間接費、およびその他の費用コード・タイプにわたり、日単位で詳細を分類できるため、従業員の出勤状況を安全かつリアルタイムに可視化することもできます。 スケジュールの可視性と制御性が向上し、ワークフォース戦略を達成しやすくなるため、柔軟性が向上し、レポート要件を具体的に調整できます。 このアプリケーションでは、丸めルール、差異、昼食ルール、休憩を従業員の勤務日に自動的に適用できます。適切な担当者が適切なタスクを実行できるようにすることで、運用コストと管理コストを削減しながら生産性を上げます。
主なメリット:
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労働コストを削減
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製造の可視性を改善
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コストの高い労働を特定して削減
問題が解決するまでお客様の現場に滞在する必要がなくなったため、保証にかかる時間が 1/5 ~ 1/10 に短縮されました。
労働 & ワークフォース・プランニングに関する FAQ
優れたワークフォース・プランニングは、どのようなリソースと人材が必要になるかを分析、予測、準備するプロセスから始まります。DELMIA Apriso Time & Labor により、ギャップの評価が容易になり、適切なリソースを使用して、適切なタイミングで適切なスキルを確保できます。
効果的な労働計画はビジネスにとって不可欠であり、需要を満たすために適切な人材を確保できます。これにより、人員が過剰になるリスクを最小限に抑え、人件費を削減し、運用効率を上げることができます。また、スタッフが適切なトレーニングを受け、役割を果たせるようになります。
ワークフォース・プランニングは、スキル、人材、場所、タイミングの調整を目的として、組織の現在および将来の人員配置要件を分析します。主なメリット:
- ビジネス・コンテキストを把握
- 現在の労働力を分析
- 需要を予測
- 供給を評価
- ワークフォース計画を策定
ワークフォース・プランニングは、組織の現在および将来の人員配置要件を分析することで、リソースの利用を最適化します。また、労働計画やワークフォース解析とも呼ばれ、職務別の従業員のニーズの評価、将来のスキル需要の予測、離職率の評価が含まれます。
他にご不明な点がある場合は、FAQ ページで回答を探してみてください。
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