Collaborazione inclusiva per l'innovazione aziendale

Un elemento fondamentale del reparto risorse umane è sviluppare una strategia per creare e mantenere una forza lavoro produttiva. La piattaforma 3DEXPERIENCE offre ai team delle risorse umane un modo centralizzato per inviare comunicazioni aziendali, fornire ai dipendenti l'accesso alle informazioni e gestire i processi di assunzione, formazione e certificazione. Attraverso community e conversazioni sociali, le risorse umane condividono facilmente informazioni aggiornate in tutta l'organizzazione e ricevono importanti feedback. La piattaforma 3DEXPERIENCE supporta le interazioni tra team per individuare i requisiti relativi al personale e gestire i processi di assunzione e onboarding. Nel complesso, la piattaforma riduce le attività amministrative e automatizza i processi per migliorare l'efficienza e l'efficacia complessiva del reparto risorse umane. 

Per raggiungere gli obiettivi aziendali, le attività operative devono pianificare e prendere decisioni per ottimizzare processi e risorse. La piattaforma 3DEXPERIENCE supporta le moderne attività operative aziendali che aiutano i team a migliorare le prestazioni e allinearsi agli obiettivi aziendali. Ciò include il supporto alla pianificazione, l'organizzazione, il coordinamento e l'esecuzione di azioni che aiutano le aziende a ottimizzare i processi e migliorare i risultati aziendali. La piattaforma 3DEXPERIENCE unisce il team intorno alle iniziative aziendali chiave e assicura che il management mantenga la visibilità sui processi operativi per semplificare le attività operative aziendali e aumentare la redditività.

I team legali sono essenziali per l'innovazione, l'identificazione e la mitigazione dei rischi associati al lancio di prodotti in nuovi mercati. Collaborando con altri reparti, i processi di conformità vengono semplificati tramite la piattaforma 3DEXPERIENCE, riducendo i costi legali a lungo termine. Affrontando in modo proattivo i problemi legali e facilitando la comunicazione, i programmi di lancio vengono rispettati massimizzando i ricavi mentre le spese di non conformità vengono ridotte al minimo. Man mano che le idee progrediscono, il team adatta i termini contrattuali per allinearsi ai piani in evoluzione, promuovendo un approccio uniforme al lancio sul mercato.

Il team di ricerca e sviluppo (R&D) è fondamentale per la crescita futura di un'azienda in quanto produce idee che superano costantemente i confini dell'innovazione. La collaborazione con altri team consente alla funzione R&D di comprendere la fattibilità tecnica e i requisiti di mercato delle nuove iniziative. Questa collaborazione migliora la capacità dell'azienda di stimare accuratamente i costi e le tempistiche di sviluppo, garantendo la creazione di prodotti che conquisteranno il mercato.