SPATIAL(ソフトウェア開発ツール)のセールスリーダー

Japan, 13, Tokyo
Contratto a tempo indeterminato
12/11/2024
541609

私たちは、チームを強化し販売戦略を次のレベルへと推進するため、優秀で経験豊富なセールスリーダー(日本担当)を募集しています。

35年以上にわたる3Dモデリングの経験と400社以上の顧客とのパートナーシップを持つSpatial社(ダッソー・システムズ社の一員)は、3Dエンジニアリング・ソフトウェア開発を成功に導くパートナーとして独自の地位を確立しています。

日本のセールス・リーダーは、SpatialAPAC地域担当セールス・ディレクターの直属として、当社の営業戦略の立案と実行を担当します。 まずはセールス担当者としてスタートしていただきますが、短期的なキャリアアップの可能性としては、現地のチームメンバーのマネージャーとして担当地域の売上目標を達成することです。 経験豊富なアカウントマネージャーやコンサルタントからなるチームの成長をリードする重要な役割を担い、日本および韓国における顧客エンゲージメントとSpatialブランドのリーダーシップを担っていただきます。

勤務地はダッソー・システムズ株式会社東京(大崎)オフィスです。 ダッソー・システムズの各拠点や、日本および韓国の顧客先への出張も発生します。

Responsibilities

- 営業目標と計画: 会社の目標を達成するための効果的な営業戦略を立案、実行する。 営業成績のKPIをモニターし、上司に定期的な報告を行う。

- キャリアアップの可能性としてのチームマネージメント: 多様な文化を持つ営業・技術チームメンバーを指導、育成、管理し、チームとしての卓越性を達成し、結果を出す文化を醸成する。

- 顧客エンゲージメント: セールスリードを特定し、それに応じてエンゲージメントレベルをレビューする。人材 リソースを効率的に手配し、ビジネス目標を達成し、プロジェクトの期限を守るための活動をマネージする。 主要顧客と交渉し、取引を成立させる。

- アカウント・マネジメント: 当社ソリューションの価値を伝えるために顧客の課題を深く包括的に理解し、エンゲージメントの各段階でガイダンスを提供する。 顧客との強固で長期的な関係を築き、維持する。

- 事業開発: 営業およびマーケティング活動をサポートし、開発部門に機能強化の要望や新しい業界動向のエスカレーションを行う。

- RDへの製品開発に関する協力: 顧客のニーズのR&D部門へのフィードバック

What’s In It For You (やりがい):

- 大きな影響力を持つ多様な仕事とプロジェクト

- 国際的かつ協力的なチームへの統合

- オペレーショナル・エクセレンスを達成するための各部門(製品管理、R&D、マーケティング)との緊密な連携

- 正社員、ハイブリッドワークモデル、ワークライフバランス、充実した福利厚生

- さまざまな研修とキャリア開発プログラム

  • コンピューターサイエンス、エンジニアリング、数学、または関連分野の学業を修了していること
  • 5年以上の職務経験
  • 営業目標を達成、収益拡大の推進実績のある方
  • 主要顧客や関係者との関係を構築し、維持する能力
  • エンジニアリング・ソフトウェア市場と競合状況についての知見
  • CxOレベルとの長期的かつ複雑な営業契約を成功裏に管理する能力
  • 日本語での優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力、および国際的なチームとの英語でのコミュニケーション能力
  • 社内で使用するCRMソフトウェアの使用経験
  • CADCAMCAEEDAFEAの経験があれば尚可
  • 日本国内および韓国への出張が50%まで可能な方

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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