La nostra strategia per la sostenibilità
Siamo un'azienda tecnologica leader a livello mondiale che offre ai clienti di tutti i settori dell'economia esperienze di gemelli virtuali per catalizzare l'innovazione sostenibile nel mondo virtuale a vantaggio del mondo fisico.
Obiettivi di Dassault Systèmes per la sostenibilità
La sostenibilità è al centro della mission di Dassault Systèmes.
Attuiamo la nostra strategia di sostenibilità attraverso tre azioni prioritarie, a ciascuna delle quali sono stati assegnati obiettivi misurabili per il 2025 o il 2027: impegnarsi in attività sostenibili dal punto di vista ambientale, progettare soluzioni che consentano ai nostri clienti di ridurre la propria impronta ambientale e sviluppare il capitale umano nel rispetto della diversità e dell'etica.
- Riduzione della nostra impronta
- Supporto ai nostri clienti
- Sviluppare il nostro capitale umano
Ci impegniamo a realizzare attività sostenibili dal punto di vista ambientale che ottimizzino la nostra impronta ambientale secondo le raccomandazioni dell'Accordo di Parigi, riducendo le nostre emissioni di gas serra e spingendo i nostri fornitori a impegnarsi in un approccio simile.
I nostri obiettivi
- Riduzione del 35% delle emissioni di gas serra degli ambiti 1 e 2 entro il 2027 (leggi il comunicato stampa, Dassault Systèmes si impegna per la sostenibilità: approvati gli Science-Based Target e definita la tempistica verso zero emissioni nette)
- Riduzione del 20% delle emissioni di gas serra di ambito 3 entro il 2027 (viaggi di lavoro e pendolarismo dei dipendenti)
- Neutralità carbonica entro il 2040
- Il 50% dei nostri fornitori avrà obiettivi di riduzione delle emissioni in linea con gli obiettivi scientifici entro il 2025
Progettiamo soluzioni che permettono ai nostri clienti di ridurre la loro impronta di carbonio e di facilitare le innovazioni con un impatto positivo.
Il nostro obiettivo
- 70% dei ricavi da nuove licenze generati da soluzioni sostenibili ammissibili secondo la Tassonomia dell'UE entro il 2027 (leggi il nostro blog post Collaborare per combattere i cambiamenti climatici)
Promuoviamo l'uguaglianza di genere, l'etica, la conformità e il coinvolgimento dei dipendenti.
I nostri obiettivi
- 30% di donne tra i responsabili di team entro il 2027 (leggi il nostro blog post: La diversità di genere è nel DNA di Dassault Systèmes)
- 40% di donne nel nostro gruppo dirigente entro il 2027
- 85% il tasso di orgoglio e soddisfazione dei dipendenti entro il 2025 (scopri le storie di chi lavora per noi)
- 95% dei dipendenti formato in materia di etica e conformità entro il 2027 (leggi i nostri Principi di Responsabilità Sociale d'Impresa)
Governance per la sostenibilità
La responsabilità sociale e ambientale d'impresa è fondamentale per la strategia e i risultati di Dassault Systèmes. La nostra strategia di sostenibilità è gestita ai massimi livelli di corporate governance.
Consiglio di Amministrazione
Il nostro Consiglio di Amministrazione prende in considerazione la sostenibilità nella revisione e nella definizione delle linee guida strategiche pluriennali. Abbiamo nominato un Independent Director and Lead Director of Sustainable Development all'interno del nostro Consiglio di Amministrazione per esaminare i nostri obiettivi, piani d'azione e risultati ESG. Attualmente questo ruolo è ricoperto da Genevieve Berger (scopri la sua biografia)
Inoltre, ogni comitato del Consiglio di Amministrazione presenta obiettivi di sostenibilità legati alle proprie mission.
Ad esempio:
- il Comitato Scientifico esamina l'evoluzione del nostro portafoglio di soluzioni per la sostenibilità e analizza le potenziali innovazioni tecnologiche che potrebbero incidono sul mercato,
- Il Comitato Audit esamina i nuovi requisiti di rendicontazione ESG e le questioni correlate,
- il Comitato per le Remunerazioni e le Nomine esamina i criteri di performance, incluso l'indicatore ESG, per la remunerazione variabile annuale delle cariche sociali esecutive.
I membri di questi tre comitati del Consiglio di Amministrazione si riuniscono in due sessioni annuali, una dedicata alla sostenibilità e l'altra alla prevenzione e gestione dei rischi all'interno della società, compresi i rischi ESG.
Comitato Operativo Esecutivo
Il nostro Comitato Operativo Esecutivo comprende un apposito membro responsabile della nostra roadmap strategica per la sostenibilità in termini di sviluppo dei prodotti, al fine di aiutare i clienti a diventare più sostenibili (impronta positiva) e di gestire l'impronta ambientale della nostra società. Questo ruolo è ricoperto da Florence Verzelen, Executive Vice-President, Industry, Marketing & Sustainability.
Attori operativi
Il Comitato Direttivo per la Sostenibilità riunisce quattro volte all'anno i dirigenti esecutivi delle funzioni chiave di Dassault Systèmes al fine di discutere i piani d'azione e i progressi a sostegno della nostra strategia di sviluppo sostenibile.
Il segretario di questo comitato è il nostro Chief Sustainability Officer, che è responsabile della promozione della strategia di sviluppo sostenibile di Dassault Systèmes attorno a tre pilastri:
- Competenza – "sostenere un'impronta positiva esemplare", impegnandosi a raggiungere i massimi standard di ambizioni in fatto di sostenibilità, organizzando le operazioni di rendicontazione ambientale, la gestione dei rating extra-finanziari e il coordinamento della rete di contributori ESG,
- Ecosistema – "sviluppo di reti", costruendo relazioni/partnership con partner interni, istituzionali, accademici, analisti e integratori su questioni di sviluppo sostenibile per far sentire la voce di Dassault Systèmes come promotore della sostenibilità.
- Engagement – "permettere le transizioni dei clienti", coinvolgendo clienti vecchi e nuovi a immaginare nuove soluzioni e modelli di business per consentire e accelerare le loro trasformazioni sostenibili, soprattutto in linea con i fattori di sviluppo sostenibile previsti dalla Tassonomia dell'UE.
Philippine De T'Serclaes è la nostra CSO dal 2022; scopri di più sulla sua nomina.
Disponiamo inoltre di una rete di oltre 40 Sustainability Lead che attuano la strategia di sostenibilità della società nelle aree geografiche, nei marchi e nei settori industriali e di un Zero Carbon Team, che riunisce sette funzioni chiave assicurando che il piano d'azione prescelto venga lanciato, seguito e analizzato per il miglioramento continuo.
Infine, nel 2021, la nostra funzione Finance ha creato una Sustainable Finance and Procurement Unit con il compito di assicurare l'affidabilità del processo di rendicontazione e delle informazioni non finanziarie, il calcolo degli indicatori relativi alla Tassonomia dell'UE e la valutazione dei rischi sulla base degli scenari climatici.
Modello societario di Dassault Systèmes
LE NOSTRE RISORSE
| Capitale intellettuale | Capitale umano | Capitale sociale | Capitale finanziario | Capitale naturale |
|---|---|---|---|---|
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13 portafogli tecnologici al servizio dell'intero ciclo di innovazione Oltre 40 anni di conoscenza acquisita nel settore €1,087 mln di investimenti in R&D (+14,5%) Oltre 730 famiglie di brevetti
Consulta il capitolo 1.4.2 |
22.523 persone da 136 Paesi Il 41% lavora nella R&S 5 donne tra i 13 membri del gruppo dirigente (38,5%) 22,6% di donne tra i responsabili di team
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Oltre 17.000 persone nell'ecosistema dei partner commerciali (VAR e CSI) Oltre 150 partner scientifici e di ricerca Oltre 9,400 partner tecnologici e di mercato
Consulta il capitolo 1.4.1 |
Struttura azionaria stabile e di lungo termine 0.4x debiti finanziari netti rettificati/EBITDAO IFRS Stabile rating creditizio S&P Prima sottoscrizione del piano di azionariato dei dipendenti (lanciata nel 2021)
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90% di elettricità rinnovabile, pari all'82% del consumo totale di energia il 26% dei fornitori rispetto alle emissioni di CO2 ha fissato un obiettivo di riduzione su base scientifica (50% entro il 2025) -58% di emissioni di CO2 relative a viaggi di lavoro rispetto al 2019 |
IL NOSTRO SISTEMA FONDANTE
Il nostro Purpose
Mettere a disposizione delle persone universi 3DEXPERIENCE per immaginare innovazioni sostenibili in grado di armonizzare prodotti, natura e vita.
Al servizio di 3 settori chiave
Industrie manifatturiere
Life Sciences
Infrastrutture e Città
La nostra strategia
Le Human Industry Experience
Dassault Systèmes è una società basata sulla scienza che aiuta i suoi partner e clienti a trasformare tutti i settori industriali prestando grande attenzione alla sostenibilità e all'essere umano.
Una piattaforma unica che promuove le soluzioni olistiche
Fornire ruoli, processi e soluzioni su cloud pubblico/privato o on premise, tramite licenza o abbonamento, insieme a consulenza e servizi.
GEO e modello di engagement
11 GEO promuovono lo sviluppo nella nostra attività in 197 sedi.
Una clientela diversificata
Oltre 300.000 clienti, dagli imprenditori alle multinazionali, in 12 settori industriali.
I NOSTRI UTILIZZI
| Capitale intellettuale e relazioni con i clienti |
Capitale umano (Dipendenti) |
Capitale sociale (Società civile) |
Capitale finanziario (Azionisti) |
Capitale naturale (Ambiente) |
|---|---|---|---|---|
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66% di ricavi ammissibili secondo la Tassonomia EU oltre 25 anni la durata media della collaborazione con i nostri 20 principali clienti
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99%dei dipendenti formati 82%il tasso di orgoglio e soddisfazione dei dipendenti 99% dei dipendenti a tempo indeterminato Oltre 1.500 offerte di tirocinio e di apprendistato pubblicate Oltre 4.700 posizioni lavorative coperte nel 2022, il 97% con contratto a tempo indeterminato
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€375 mln di oneri afferenti le imposte sui redditi IFRS (28,8% di aliquota fiscale effettiva) 51 nuovi progetti sostenuti tramite La Fondation Dassault Systèmes 6,8 mln di studenti usano le soluzioni 3DEXPERIENCE Edu Oltre 2.300 collaboratori hanno seguito i moduli di formazione sulla sostenibilità 99% dei dipendenti formati su etica e conformità |
€1,13 Utile per azione diluito (non IFRS) Politica dei dividendi 30% utili netti distribuiti (IFRS)
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-24% di emissioni CO2 totali rispetto al 2019 92% di forza lavoro in Europa presso una sede certificata ISO per la sua gestione energetica -41% di emissioni di CO2 relative al pendolarismo dei dipendenti rispetto al 2019 Neutralità carbonica entro il 2040
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Cosa facciamo
Offriamo esperienze di gemello virtuale che consentono ai nostri clienti di sfruttare il mondo virtuale per creare esperienze innovative nel mondo reale. Essendo una società orientata allo scopo e un leader nell'innovazione sostenibile, il nostro obiettivo consiste nello sviluppare nuovi modi di creare, lavorare e vivere per affrontare le principali sfide del mondo di oggi.
Etica e conformità
Il perseguimento di una crescita etica e sostenibile rappresenta un valore fondamentale e uno dei pilastri dei nostri Principi di Responsabilità Sociale d'Impresa.
Prassi ESG
Non solo forniamo ai clienti soluzioni tecnologiche sostenibili: ci sforziamo di essere anche noi in primis un'azienda tecnologica sostenibile. Ci impegniamo ad avere le migliori prassi ambientali, sociali e di corporate governance, al servizio dei nostri clienti, partner e dipendenti per un mondo migliore.