Compétences du futur
Donnez aux étudiants les moyens d'acquérir les compétences nécessaires pour façonner un avenir plus durable
Depuis plus de 40 ans, Dassault Systèmes accompagne tous ceux qui innovent et s’engagent pour un avenir plus durable
Nos 300 000 clients et nos 25 millions d'utilisateurs dans 12 secteurs d'activité à travers le monde, ainsi que nos 40 ans de partenariat avec des établissements d'enseignement, nous ont permis d'acquérir une expertise sans égal visant à préparer les talents de demain à un marché de l'emploi en constante évolution, et à combler le déficit de compétences qui limite aujourd'hui de nombreuses industries dans leur quête d'innovation.
Êtes-vous prêt ?
Depuis 40 ans, Dassault Systèmes est un acteur de premier plan et un catalyseur d'innovations industrielles. Nous soutenons les efforts de l'industrie et des institutions académiques qui s’engagent à créer des environnements d'apprentissage nécessaires pour fournir des solutions innovantes aux défis complexes du monde, et ainsi améliorer la qualité de vie des consommateurs, des citoyens et des patients.
Nous croyons que le progrès est avant tout humain, au delà de technologique. La pierre angulaire de la transformation consiste donc à doter les gens de nouvelles compétences pour innover, et de connaissances et d'un savoir-faire adaptés à leur avenir. Mais quelles sont les compétences nécessaires pour construire un avenir plus durable ?
Chez 3DEXPERIENCE Edu, nous avons dressé une liste des compétences essentielles dont les talents de demain auront besoin pour changer la donne dans des secteurs critiques tels que l’industrie manufacturière, l’Infrastructure et les villes ou les Sciences de la vie et la santé.
Mais êtes-vous prêt pour l'avenir ?
La grande révolution du monde du travail
Le monde de l'emploi évolue à grande vitesse : êtes-vous prêt à prendre le train en marche ?
L'OCDE et le Forum Economique Mondial ont estimé qu'au cours de la prochaine décennie :
Résoudre le déficit de compétences
En savoir plus sur la manière dont 3DEXPERIENCE Edu s'attaque aux défis du déficit de compétences
LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES EN MATIÈRE D'INNOVATION DURABLE
Chez 3DEXPERIENCE Edu, l'un de nos principaux objectifs est de favoriser l'intelligence collective sur les rôles et compétences clés émergents. Ci-dessous, dans notre série de publications (en anglais) intitulée Skills Wanted for Sustainable Innovation, nous partageons notre point de vue et celui de notre écosystème sur la manière dont ces métiers et compétences évoluent pour soutenir l'industrie d'aujourd'hui et de demain.
En savoir plus sur les métiers d'avenir que nous avons identifiés :
Lancez-vous avec notre programme de certification
Boostez vos compétences et obtenez une certification d’avenir !
La certification permet de mettre en valeur votre profil et de booster votre employabilité. Découvrez notre programme de certification pour en savoir plus
Il est temps de vous préparer pour l'avenir !
Prenez votre destin en main !
Aujourd'hui, les technologies transforment le monde du travail, et les questions sociales et environnementales posent de nouveaux défis de plus en plus complexes. Les emplois que nous connaissions évoluent désormais à la vitesse de la lumière, et de nouveaux postes nécessitant de nouvelles compétences émergent. Il est donc urgent de favoriser, à grande échelle l’acquisition de nouvelles compétences.
Mais quelles sont les compétences dont nous aurons besoin demain ? Écoutez Bruce vous partager les défis de l’industrie et des institutions académiques d'aujourd'hui pour façonner un avenir meilleur.
Vous souhaitez mettre vos compétences en pratique ? Consultez les emplois disponibles dans notre pôle Carrières !
Centres d'excellence 3DEXPERIENCE Edu
Dassault Systèmes prend des mesures pour développer les compétences nécessaires afin de passer du développement de produits uniques à des expériences d'avenir durables, au sein de son écosystème d'écoles, d'organismes de formation et de clients, par le biais de multiples canaux.
L'un de ces canaux inclut le programme global de centres d'excellence 3DEXPERIENCE Edu, qui accélère la formation continue par l'expérience, en fournissant aux entreprises et aux administrations un réseau de centres pour développer les compétences de leurs employés sur la plate-forme 3DEXPERIENCE, afin d'aider l'industrie à évoluer en matière de virtualisation et de collaboration et à combler les déficits de compétences.
QUESTIONS COURANTES SUR LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Nous entrons dans une nouvelle ère technologique et le paysage de l'ingénierie évolue également. Des compétences techniques sont nécessaires pour préparer les ingénieurs au monde du travail de demain. Les compétences en matière de logiciels et de conception CAO, de robotique, d'ingénierie électrique ou mécanique sont de plus en plus demandées. Il est essentiel de suivre ces tendances pour façonner l'avenir de l'ingénierie. L'e-learning et la certification proposés par 3DEXPERIENCE Edu permettent d'acquérir ces compétences.
Le monde de l'ingénierie évolue rapidement, les ingénieurs et tous les professionnels en général doivent donc réussir à garder une longueur d'avance sur la concurrence. Pour ce faire, les ingénieurs doivent maîtriser des compétences non techniques, telles que la capacité à résoudre des problèmes, la collaboration, le leadership, la gestion de projets et l'innovation.
Aujourd'hui, les technologies transforment le monde du travail, et les questions sociales et environnementales posent de nouveaux défis de plus en plus complexes. Dans ce contexte, les ingénieurs doivent constamment adapter leurs compétences. Ils ont besoin de connaissances et de compétences techniques dans des domaines tels que les logiciels, la conception CAO, l'ingénierie des données et des réseaux, mais les compétences non techniques, telles que la communication, la collaboration et la résolution des problèmes, sont tout aussi cruciales.
La demande varie d'un domaine à l'autre, de l'ingénierie civile à l'aéronautique. La capacité à diriger, à innover et à gérer des projets de manière efficace peut faire une vraie différence dans la réussite des ingénieurs. La certification est également essentielle pour garder une longueur d'avance sur la concurrence et démontrer les compétences acquises aux entreprises et aux employeurs.
Le paysage de l'ingénierie évolue rapidement, il est donc essentiel de disposer des compétences adéquates. Les ingénieurs logiciels ou données, et les professionnels des secteurs civil, industriel ou aéronautiques ont besoin de différentes compétences. Parmi les compétences clés dont les ingénieurs de ces différentes disciplines ont besoin, on peut notamment citer des compétences non techniques telles que la résolution des problèmes, un esprit critique, l'innovation, la communication et le leadership. En outre, ils doivent également posséder des connaissances et compétences techniques en phase avec les besoins de l'industrie.
En se concentrant sur ce que l'industrie attend d'eux, les ingénieurs de demain pourront façonner avec succès l'avenir de l'industrie. 3DEXPERIENCE Edu offre son expertise pour préparer les talents de demain à de nouveaux postes et en constante évolution, et combler le déficit de compétences qui limite aujourd'hui de nombreuses industries dans leur quête d'innovation.
Dans un monde du travail en évolution rapide, le déficit de compétences est l'une des principales préoccupations des entreprises. Les ingénieurs de demain doivent acquérir une expertise technique pour façonner un avenir plus durable. Cela inclut une solide connaissance des logiciels de CAO, du contrôle qualité, de la science des données, de la mécanique, de la robotique, du génie civil ou industriel, ainsi que des capacités à résoudre des problèmes complexes, à communiquer clairement et à travailler en équipe. 3DEXPERIENCE Edu propose des contenus de formation en ligne et des certifications permettant aux forces vives de demain d’acquérir toutes ces compétences d'ingénierie essentielles pour l'avenir.
Dans un CV, il est essentiel de présenter et de mettre en évidence les compétences et aptitudes clés requises par les entreprises sur le marché du travail d'aujourd'hui. Les compétences techniques et non techniques doivent être mentionnées : ingénierie mécanique, logiciels, gestion de projet, conception CAO, analyse de données, résolution des problèmes, esprit critique ou leadership. Les certifications obtenues servent également à vous démarquer de vos concurrents.
Les compétences exigées des ingénieurs évoluent en même temps que les emplois et les lieux de travail. Parmi les compétences les plus importantes qu'un ingénieur logiciel doit posséder, on peut citer l'informatique, la programmation, le développement logiciel, Python, Agile ou JavaScript. Toutefois, les compétences non techniques telles que la communication, le leadership et la résolution de problèmes sont également nécessaires pour réussir. Les ingénieurs logiciel sont des profils très recherchés dans l'industrie High-Tech, mais aussi dans de nombreux autres domaines de l'industrie de demain.
Les données sont omniprésentes dans le monde d'aujourd'hui. Les data engineers sont chargés de traiter les systèmes et la base de données, et de créer des moyens d'héberger et de tester les données qu'ils doivent collecter. Les premières compétences dont les data engineers ont besoin sont les langages de programmation, la science des données et l'analyse des données. Ils doivent également posséder des compétences non techniques telles que des capacités d'analyse et de prise de décision pour travailler avec d'autres spécialistes des données. Dans un monde axé sur les données, ils jouent tous un rôle essentiel dans l'innovation et la réussite des entreprises.
L'ingénierie mécanique est l'une des branches les plus vastes de l'ingénierie. En matière de conception et de développement de machines ou d'équipements mécaniques, les ingénieurs en mécanique sont donc essentiels à l'industrie de demain. Les principales compétences et aptitudes requises pour un ingénieur en mécanique sont les mathématiques, les processus mécaniques, la mécanique, ainsi que la communication, la collaboration et l'analyse.
Les emplois destinés à répondre aux changements technologiques requièrent des compétences traditionnelles et émergentes, et les ingénieurs doivent s'adapter à l'évolution des lieux de travail. Les ingénieurs en génie électrique font partie des forces qui façonneront l'avenir et sont essentiels pour l'ingénierie de demain. Les ingénieurs en génie électrique sont recherchés dans presque tous les secteurs d'activité :
- aéronautique,
- robotique,
- médical,
- automobile,
- high-tech,
- fabrication,
- construction.
Les compétences clés d'un tel ingénieur sont l'ingénierie informatique, l'ingénierie logicielle et système, la robotique et l'électronique, autant de compétences essentielles pour l'avenir de l'industrie. La prise de décision, la créativité, la collaboration et l'innovation sont également cruciales pour réussir dans l'environnement technologique moderne
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