Nos avantages
Pour révéler le plein potentiel de chacun, nous offrons des conditions optimales et des opportunités de développement personnel tout au long du parcours de nos collaborateurs.
Être une Great Place to Work nous pousse à créer un environnement unique où nos collaborateurs peuvent s’épanouir et se sentir encouragés à être eux-mêmes.
Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs des packages d’avantages compétitifs, équitables et inclusifs qui les aident à mener une vie saine, à investir dans leur avenir et à profiter de leur parcours. Cette approche est adaptée à chaque pays et peut varier en conséquence.
Nous façonnons une vie meilleure pour tous
Nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs tant dans leur vie personnelle que professionnelle, en leur offrant un écosystème fort dans lequel ils peuvent s’épanouir avec confiance et sérénité.
Santé
- Fonds social de santé Dassault Systèmes
- Assurance dédiée aux déplacements professionnels
Soutien familial : journées évènements familiaux (congés maladie, mariage, naissance, adoption, déménagement…)
Bien-être : initiatives de bien-être
Harmonie entre vie professionnelle et vie privée : Politique de télétravail et d’horaires flexibles
Applicable selon les réglementations locales
Nous agissons pour un avenir durable
Nous investissons dans l’avenir à travers des initiatives durables et en offrant des avantages financiers pour prendre soin de nos collaborateurs tout au long de leur vie.
Durabilité
- Initiatives de transport écologique
- Actions pour atteindre les objectifs de durabilité de Dassault Systèmes (Science Based Targets initiative)
Devenez un actionnaire de Dassault Systèmes !
Plan d’actionnariat salarié (ESPP)
Nous offrons aux collaborateurs de 23 pays l'opportunité de devenir actionnaires grâce à des offres régulières d'actions, démontrant ainsi la volonté de Dassault Systèmes à accroître l'engagement et le sens des responsabilités.
Applicable selon les réglementations locales
Nous ne cessons jamais de grandir
Nous sommes engagés en faveur de l’apprentissage continu et soutenons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que leurs ambitions professionnelles chez Dassault Systèmes.
Progression de carrière et développement
- Programme de parrainage
- Apprentissage continu pour tous et plus de 8 500 contenus de formation disponibles sur la 3DEXPERIENCE University
- Accès à du contenu externe de formation en ligne
- Divers programmes de développement du leadership pour permettre à nos collaborateurs de se développer professionnellement
- Programme de mobilité interne et internationale
Applicable selon les réglementations locales
Nous sommes une communauté fière
Nous sommes convaincus que la diversité est l’une de nos plus grandes forces et la clé d’un avenir meilleur.
Culture inclusive
- Promotion de la diversité et de l'inclusion tout au long de l'année grâce à des actions mondiales et locales
- Programme mondial 3DS WIN (Dassault Systèmes Women’s INitiative)
- Réseaux et communautés des collaborateurs
Reconnaissance et rétribution
- Programme mondial de reconnaissance interne pour les projets d’équipes : « 3DS INNOVATION Forwards »
- Programme de cooptation
Soutien à la communauté locale : lorsque cela est applicable localement, jours de bénévolat rémunérés pour soutenir nos communautés locales et contribuer à la société.
Applicable selon les réglementations locales
Vous souhaitez en savoir plus sur nous ?
Inclusion et diversité
Dassault Systèmes s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde.
Entreprise pilotée par les objectifs
L’innovation est au cœur de Dassault Systèmes.
Formation et développement
Il est important pour nous d’avoir un environnement d’apprentissage stimulant et complet pour nos collaborateurs et notre réseau.