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STAGE - Marketing Project Manager (H/F)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Stage
2/12/2025
542765
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L'équipe Villes et Services Publics est en charge de créer les solutions pour adresser ce marché, développer la stratégie commerciale et mettre en place la stratégie marketing en support des pays.

Vos Missions

Le Marketing Project Manager est chargé de contribuer à la mise en place du plan marketing de l'industrie à travers une grande variété d'actions :

  • Développement de contenu Marketing,
  • Animation des supports de communication de l'industrie (différents sites web 3DS),
  • Support des activités opérationnelles des Géos
  • Analyse des partenaires potentiels de l'industrie pour augmenter la visibilité
  • Contribution à l'élaboration du plan marketing

Vos qualifications

  • Etudiant.e préparant un diplôme de niveau Bac+5 en Ecole de commerce ou Master Universitaire, vous recherchez un stage de 6 mois, conventionné.
  • Vous avez idéalement une première expérience en marketing acquise de préférence dans le domaine B2B et vous avez la connaissance des différentes tactiques marketing et communication.
  • Votre anglais est de niveau professionnel courant.
  • Esprit d'équipe, collaboration, souci du détail, autonomie, sont des qualités attendues pour mener à bien ce stage.

Lettre de motivation demandé pour candidater.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

·       Environnement multiculturel

·       Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

·       Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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