Soyez acteur du changement

Program Manager

United States, MA, Waltham

CDI

2/3/2025

542592

Postuler

Role Description & Responsibilities:

The Program Manager will bring together all disparate teams involved in migration & transition knowledge & know-how, tools, processes & methodologies to foster adoption within the defined scope of clients. The scope of this initiative should address all the impacts for adoption, targeting a comprehensive approach that is prioritized by impact, timeline, effort & resources across legacy clients within CSE, CPE & LSE. This Role will Drive accountability and governance on the Migration & Transition Framework/Practice with GEO Services teams, 3DGS, Engagement Models such as CSE/CPE/LSE & Sales/IPC teams. Lead Enablement of Partners Ecosystem to Scale around Migration/Transition Drive WW Knowledge & Knowhow - On All Things Migration / Transition related across all GEO teams as well as 3DGS and Partners. Monitor & Report on All Migration & Transition Projects worldwide across CSE, CPE & LSE. Ensure collaboration and common practices are embraced and followed. Drive R&D closure of required solution gaps in ENOVIA & 3DEXPERIENCE. Drive closure of gaps & enhancements in Migration & Transition Tools to ensure success. Ensure alignment across CPE/LSE/CSE for all Migration & Transition projects. Drive world-wide compliance to the overall practice framework & methodologies defined. Build 3DGS collaboration & extension of DS Services WW team in overall process/framework and toolset

Flexibility to work from other main offices located throughout the US

Qualifications:

Initiative Program Manager Program & Project Management experience
Tech Sales, understanding of client technical perspective / needs & client challenges
10+ years' industry experience

Compensation for this role will be commensurate with experience. The total expected compensation range will be between $199,000-261,500 representing the base salary (or annualized salary based on estimated hourly compensation) and target bonus.

Déclaration de diversité

Afin de fournir des opportunités égales d'emploi et d'avancement à toutes les personnes, les décisions d'embauche chez 3DS sont basées sur le mérite, les qualifications et les compétences. 3DS s'engage à appliquer une politique de non-discrimination et d'égalité des chances pour tous les employés et les candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, genre, sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales ou communes liées à la grossesse ou à l'accouchement), orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, état matrimonial, situation familiale, origine nationale, ascendance, âge (40 ans et plus), handicap, statut d'ancien combattant, service militaire, demande de service militaire, informations génétiques, accès à des soins médicaux gratuits, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. 3DS s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées ayant des handicaps connus, conformément à la législation en vigueur. Les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire ou des antécédents de condamnation seront pris en compte pour un emploi conformément aux lois de l'état et aux ordonnances locales applicables. Nous nous engageons à des pratiques d'emploi équitables et évaluerons tous les candidats en fonction de leurs qualifications, indépendamment de tout antécédent d'arrestation ou de condamnation.

Rémunération & Avantages

Dassault Systèmes offre un excellent salaire avec un potentiel de bonus, proportionnel à l'expérience. Les avantages sociaux comprennent un choix de plans offrant une couverture complète pour les soins médicaux, dentaires, de la vue pour les employés et les personnes à charge ainsi que l'assurance vie des employés, l'invalidité à court et à long terme, le remboursement des frais de scolarité, l'inscription immédiate au 401K, le match au 401K (50 cents sur le dollar, jusqu'aux premiers 8 % de votre rémunération éligible que vous cotisez en fonction des critères d'éligibilité correspondants), une politique de congés flexibles et 10 congés payés.

Postuler

Portée par la plate-forme 3DEXPERIENCE, ENOVIA® permet à vos innovateurs de profiter de tous les avantages de la collaboration.