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ENOVIA Channel Sales Representative

United States, MA, Waltham

CDI

11/27/2024

541733

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Role Description & Responsibilities

DASSAULT SYSTEMES, the 3DEXPERIENCE Company, provides businesses and people with virtual universes to imagine sustainable innovations. Serving over 250,000 clients in 11 industries, from high-tech to life sciences, fashion to transportation, we help businesses and people around the world to create sustainable innovations for today and tomorrow.

Our ENOVIA Sales team is looking for a Channel Sales Representative. The location for this position is flexible. It is preferred to be located near one of our offices.

The ENOVIA Channel Sales Representative will be responsible for planning and executing the sales growth strategy in our indirect channel across the ENOVIA and SOLIDWORKS brands in North America.

Plan and execute 3DEXPERIENCE WORKS ENOVIA growth strategy across the channel
Institute framework for collaboration and alignment across channels, geos, and brands
Manage accurate forecasts, pipelines and key accounts visibility for the business
Identify, participate and drive strategic initiatives from both the ENOVIA and SOLIDWORKS brands
Amplify awareness and success with references, case studies, partner success and champions
Collaborate with internal and external teams to help influence the business across the channel

Qualifications

Bachelor's degree in related field
5+ years’ experience in end-to-end software sales
Experience using and/or selling Product Lifecycle Management software
Experience developing and executing growth strategies
Strong Account Management Skills
Effective communication and negotiating skills
Strong collaborative and team building skills
Effective Relationship building skills

Compensation for the role will be commensurate with experience. The total expected compensation range will be between 170,000 and 200,000, representing the base salary (or annualized salary based on estimated hourly compensation) and target bonus

#LI-Hybrid

Déclaration de diversité

Afin de fournir des opportunités égales d'emploi et d'avancement à toutes les personnes, les décisions d'embauche chez 3DS sont basées sur le mérite, les qualifications et les compétences. 3DS s'engage à appliquer une politique de non-discrimination et d'égalité des chances pour tous les employés et les candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, genre, sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales ou communes liées à la grossesse ou à l'accouchement), orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, état matrimonial, situation familiale, origine nationale, ascendance, âge (40 ans et plus), handicap, statut d'ancien combattant, service militaire, demande de service militaire, informations génétiques, accès à des soins médicaux gratuits, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. 3DS s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées ayant des handicaps connus, conformément à la législation en vigueur. Les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire ou des antécédents de condamnation seront pris en compte pour un emploi conformément aux lois de l'état et aux ordonnances locales applicables. Nous nous engageons à des pratiques d'emploi équitables et évaluerons tous les candidats en fonction de leurs qualifications, indépendamment de tout antécédent d'arrestation ou de condamnation.

Rémunération & Avantages

Dassault Systèmes offre un excellent salaire avec un potentiel de bonus, proportionnel à l'expérience. Les avantages sociaux comprennent un choix de plans offrant une couverture complète pour les soins médicaux, dentaires, de la vue pour les employés et les personnes à charge ainsi que l'assurance vie des employés, l'invalidité à court et à long terme, le remboursement des frais de scolarité, l'inscription immédiate au 401K, le match au 401K (50 cents sur le dollar, jusqu'aux premiers 8 % de votre rémunération éligible que vous cotisez en fonction des critères d'éligibilité correspondants), une politique de congés flexibles et 10 congés payés.

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Portée par la plate-forme 3DEXPERIENCE, ENOVIA® permet à vos innovateurs de profiter de tous les avantages de la collaboration.