Soyez acteur du changement

Director of Engineering - Lab Informatics

United States, CA, San Diego
CDI
1/8/2025
542176
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Role Description & Responsibilities

 

BIOVIA, a wholly owned subsidiary of DASSAULT SYSTEMES provides a sophisticated enterprise system of modeling, simulation, machine learning, laboratory, quality, and process execution and data management solutions. Our customers use these systems to discover, design, and deliver innovative, sustainable, and competitive products to consumers globally. These capabilities are delivered through software applications and cloud services which empower scientists and engineers to access, understand and analyze their data to produce quality products.

 

BIOVIA is looking for a motivated R&D Senior Director to join our R&D team in San Diego, CA or in our Waltham, MA office, in an onsite/hybrid role.  

 

This role will be focused on overseeing the architecture and software development of our laboratory informatics portfolio from the current industry-leading suite to an integrated platform thereby enabling scientists across biopharmaceuticals, consumer products, chemicals, and materials to move rapidly from design of experiments to data acquisition, machine learning, and decisions.

 

  • Leadership & Team Management:
    • Lead, mentor, and inspire a large teams of software engineers, fostering a culture of collaboration, innovation, and high performance across San Diego, Boston, Bangalore, and beyond. Provide technical guidance, career development, and performance management
    • Recruit and retain top engineering talent
    • Build strong relationships with stakeholders across the organization
  • Technical Strategy & Execution:
    • Define and drive the technical strategy for our laboratory informatics platform
    • Oversee the design, development, and deployment of robust, scalable, and secure software solutions. Champion best practices in software engineering, including agile methodologies, DevOps, and DevSecOps
    • Ensure alignment with industry standards and regulatory requirements
  • Program & Project Management:
    • Manage a portfolio of complex software development projects, ensuring on-time and on-budget delivery
    • Define project scope, timelines, and resources
    • Track progress, identify risks, and implement mitigation strategies
    • Communicate effectively with stakeholders on project status and updates
  • Architecture & Technology:
    • Provide architectural leadership and oversight for enterprise and cloud-based systems
    • Drive technology selection and adoption, staying abreast of industry trends. Ensure the platform's scalability, performance, and security

Qualifications

 

·         Advanced Education in Science, Engineering, and Computer Science at a graduate level preferred

·         10+ years of experience in software engineering

·         At least 5+ years in a leadership role managing large teams

·         Prior experience working in laboratories and on laboratory software also preferred.

·         Technical Skills: Strong understanding of enterprise and cloud software architecture with microservices

·         Expertise in DevSecOps principles and practices. Proficient in Java, Groovy, Python, JavaScript, and/or C/C++

·         Experience with data modeling and database management (Oracle, PostgreSQL, MariaDB, NoSQL)

·         Familiarity with laboratory informatics systems (ELN, LIMS, LES) is a plus

·         Leadership & Management: Proven ability to build, manage, and motivate high-performing engineering teams

·         Excellent communication, interpersonal, and presentation skills. Strong problem-solving and decision-making abilities

·          Experience with Agile methodologies and project management frameworks

 

Shape your career with 3DS! #WeAre3DS

 

Compensation for this role will be commensurate with experience. The total expected compensation range will be between $255,000 and $310,000, representing the base salary (or annualized salary based on estimated hourly compensation) and target bonus.

Déclaration de diversité

Afin de fournir des opportunités égales d'emploi et d'avancement à toutes les personnes, les décisions d'embauche chez 3DS sont basées sur le mérite, les qualifications et les compétences. 3DS s'engage à appliquer une politique de non-discrimination et d'égalité des chances pour tous les employés et les candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, genre, sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales ou communes liées à la grossesse ou à l'accouchement), orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, état matrimonial, situation familiale, origine nationale, ascendance, âge (40 ans et plus), handicap, statut d'ancien combattant, service militaire, demande de service militaire, informations génétiques, accès à des soins médicaux gratuits, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. 3DS s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées ayant des handicaps connus, conformément à la législation en vigueur. Les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire ou des antécédents de condamnation seront pris en compte pour un emploi conformément aux lois de l'état et aux ordonnances locales applicables. Nous nous engageons à des pratiques d'emploi équitables et évaluerons tous les candidats en fonction de leurs qualifications, indépendamment de tout antécédent d'arrestation ou de condamnation.

Rémunération & Avantages

Dassault Systèmes offre un excellent salaire avec un potentiel de bonus, proportionnel à l'expérience. Les avantages sociaux comprennent un choix de plans offrant une couverture complète pour les soins médicaux, dentaires, de la vue pour les employés et les personnes à charge ainsi que l'assurance vie des employés, l'invalidité à court et à long terme, le remboursement des frais de scolarité, l'inscription immédiate au 401K, le match au 401K (50 cents sur le dollar, jusqu'aux premiers 8 % de votre rémunération éligible que vous cotisez en fonction des critères d'éligibilité correspondants), une politique de congés flexibles et 10 congés payés.
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