Soyez acteur du changement

Assistant to Sales Directors (m/f/d)

United Kingdom, Hammersmith
CDI
12/12/2024
541635
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As the Assistant to our Sales Directors in the region Northern Europe you are responsible to assist in every day to day mission!

Role & Responsibilities

  • Calendar and time management of the two Direct & Partner Sales Directors is part of your daily activities.
  • Organization of internal and external meetings.
  • Extensive travel planning for your Managers, create expense reports.
  • Create eProcurement orders, take care of distributions lists, emails, Outlook calendars.
  • Communicate and facilitate interactions with clients and internal organizations
  • Prepare presentations (e.g. for sales activities) and quarterly reports.
  • Support for internal and external large-scale events.

Qualifications

  • Professional training as Assistant (PA) or a comparable degree.
  • Ideally work experience in a complex (Sales) environment, IT/Tech industry preferred.
  • Ability to build relationships one-to-one and within teams and other organizations.
  • Understand priorities and manage completion of multiple requests from different sources.
  • Competent in expense reporting procedures, international conversions, and the ability to adhere to travel policies.
  • Experienced in different digital tools (office package etc.)
  • Fluent in English.


What's in it for you

  • An international and diverse working environment in a collaborative team.
  • Flexible working hours with hybrid working model and good work-life balance.
  • Comprehensive benefits package.
  • Extensive skills and career development programs to build your journey with us.

Have we sparked your interest?

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Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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