Analyste reconnaissance du revenu (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
CDI
3/11/2025
542890

Au sein de la Direction Financière Corporate, l’équipe Revenue Recognition EMEAI est en charge des problématiques de reconnaissance de chiffre d’affaires du groupe Dassault Systèmes sur le marché Europe, Moyen-Orient, Afrique et Inde.
Vous rejoignez une équipe enthousiaste et dynamique qui accompagne nos forces de vente dans la structuration des contrats commerciaux en vue de garantir la conformité de la reconnaissance du chiffre d’affaires avec les normes comptables internationales (IFRS). 

Ce poste constitue une opportunité unique au sein d’une Direction Financière Corporate dynamique, d’être au cœur de l’activité opérationnelle d’un groupe coté dans l’ère de l’expérience générative !


Vos missions

Vous serez en charge d’assurer la conformité des transactions de ventes à la norme IFRS 15 et aux méthodes comptables du Groupe et d’aider les équipes de vente pendant la négociation des opportunités à les clore en optimisant l’impact sur le chiffre d’affaires du Groupe. 


Vos principales missions consisteront à:
-    Revoir en amont les transactions en cours de négociation, dans le but de déterminer le traitement comptable adéquat, en accord avec la norme IFRS 15 et les méthodes comptables du Groupe
-    Effectuer la revue et la documentation des traitements comptables des transactions closes à chaque clôture trimestrielle
-    Identifier les problématiques liées à la reconnaissance du chiffre d’affaires des transactions en cours de négociation dans le trimestre et les reporter de manière effective et dans les délais impartis à la Direction Financière et aux différents clients internes du Groupe
-    Participer lors de la phase de négociation, à la structuration des transactions avec les membres d’autres départements (équipes de ventes, juristes, administration des ventes etc…) et être force de proposition afin d’atteindre le meilleur résultat pour le chiffre d’affaires, conformément à la norme IFRS 15
-    Préparer les demandes d’ajustements comptables nécessaires sur le chiffre d’affaires du Groupe et les soumettre à comptabilisation par l’équipe de la Facturation et de la Comptabilité du chiffre d’affaires
-    Participer à la due diligence et à l’intégration des entités nouvellement acquises

Vous participerez également aux différents projets de l’Equipe Group Revenue Recognition :
-    Amélioration et automatisation des processus et des rapports existants
-    Enrichissement et mise à jour des méthodes comptables du Groupe et veille réglementaire sur les règles de reconnaissance de revenus 
-    Animation de formations auprès des clients internes


Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec un écosystème large et serez l’interlocuteur privilégié au sein du Groupe (Force de vente, Finance, Contrôle de gestion, Facturation, Opérations et Juridique) pour les problématiques en lien avec le chiffre d’affaires.

Vos qualifications


-    Formation supérieure avec une spécialisation en Finance/Comptabilité/Audit
-    Minimum 6 ans d’expérience professionnelle
-    Solides connaissances des standards IFRS 15 et US GAAP Topic 606 en lien avec la reconnaissance du chiffre d’affaires, et la capacité à les appliquer dans un contexte commercial
-    Excellent relationnel et solides qualités de communication et de synthèse verbale et écrite 
-    Capacité d’analyse et à être force de proposition dans la résolution de problématiques diverses
-    Bon esprit d’équipe
-    Organisé(e), précis(e), fiable et autonome
-    Anglais courant requis, la maîtrise d’une autre langue est un plus.

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :
-    Environnement multiculturel
-    Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
-    Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
-    Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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Dassault Systèmes est un accélérateur de progrès humain. Nous proposons aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs permettant d’imaginer des innovations durables. Grâce aux jumeaux virtuels d’expérience du monde réel qu’ils créent avec la plateforme 3DEXPERIENCE et ses applications, Dassault Systèmes est un créateur de valeur, au service de plus de 350,000 clients de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, dans plus de 150 pays. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 23,800 personnes passionnées !