2025 Graduate Development Program-- Business Development

United States, MA, Waltham
CDI
10/9/2024
541251

Role & Responsibilities

 

Are you excited to launch your career in 2025?  Recruiting for the 2025 Dassault Systemes Graduate Development Program will begin shortly. 

Our award winning, 12-month Program is designed specifically for new and recent college graduates. The Program will fast-track your career in customer facing and business roles, accelerating your leadership opportunities.

The Program begins with a boot camp where you will gain foundational knowledge of Dassault Systèmes’ solutions, and business model.  You will grow your skills by collaborating with the North American Business Development Team.  In this capacity, you will learn to help the Company grow, expand its market reach, and achieve its business objectives. You will perform hands-on customer outreach, both warm and cold calls, learn 3DS business processes and tools such as HubSpot and LinkedIn Sales Navigator.

At the same time, you will enhance your presentation and pitching skills through corporate storytelling and presentations in our Americas Customer Briefing Center. You will expand your knowledge and teamwork through project work and shadowing.

A seasoned 3DS leader will mentor and guide you while you move through the Program. Their mentorship will support and accelerate your readiness and productivity on your journey into a customer-facing role.

Qualifications

Bachelor’s Degree in Science, Technology, Engineering & Manufacturing (STEM) and/or Business

Up to 2 years’ experience in a client-facing role

Ability to work onsite in the 3DS Waltham, MA Campus

Strong communication and presentation skills

Possess knowledge or understanding of some of our brands or some of the 12 industries we serve.

US Citizenship or Green Card required.

“Compensation for the role will be commensurate with experience. The total expected compensation range will be between $74,600 and $85,000, representing the base salary (or annualized salary based on estimated hourly compensation) and target bonus”

Déclaration de diversité

Afin de fournir des opportunités égales d'emploi et d'avancement à toutes les personnes, les décisions d'embauche chez 3DS sont basées sur le mérite, les qualifications et les compétences. 3DS s'engage à appliquer une politique de non-discrimination et d'égalité des chances pour tous les employés et les candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, genre, sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales ou communes liées à la grossesse ou à l'accouchement), orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, état matrimonial, situation familiale, origine nationale, ascendance, âge (40 ans et plus), handicap, statut d'ancien combattant, service militaire, demande de service militaire, informations génétiques, accès à des soins médicaux gratuits, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. 3DS s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées ayant des handicaps connus, conformément à la législation en vigueur. Les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire ou des antécédents de condamnation seront pris en compte pour un emploi conformément aux lois de l'état et aux ordonnances locales applicables. Nous nous engageons à des pratiques d'emploi équitables et évaluerons tous les candidats en fonction de leurs qualifications, indépendamment de tout antécédent d'arrestation ou de condamnation.

Rémunération & Avantages

Dassault Systèmes offre un excellent salaire avec un potentiel de bonus, proportionnel à l'expérience. Les avantages sociaux comprennent un choix de plans offrant une couverture complète pour les soins médicaux, dentaires, de la vue pour les employés et les personnes à charge ainsi que l'assurance vie des employés, l'invalidité à court et à long terme, le remboursement des frais de scolarité, l'inscription immédiate au 401K, le match au 401K (50 cents sur le dollar, jusqu'aux premiers 8 % de votre rémunération éligible que vous cotisez en fonction des critères d'éligibilité correspondants), une politique de congés flexibles et 10 congés payés.
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