弥合技能差距
详细了解我们如何应对技能差距挑战并促进学术和行业客户之间的关系
塑造未来的人才
得益于在全球 12 个行业拥有 300,000 名客户和 2,500 万用户，并依靠与学术机构 40 年的合作伙伴关系，我们利用专业知识为未来的劳动力做好准备，以适应新兴的、不断发展的工作，并弥合当今许多行业寻求创新的技能差距。
今天，市场认为学术机构教授的技能与行业所需的技能需要更加一致。
技能差距挑战
弥补技能短缺日益重要。
根据普华永道 《2022 年全球劳动力调查》，提高员工技能是雇主为解决技能短缺问题而采取的首要措施
根据美国工程教育协会（ASEE）《2020 年技能差距调查》，近 1/5 的应届毕业生表示他们的大学教育“没有提供第一份工作所需的技能”
在麦肯锡关于未来劳动力需求的全球调查中，87% 的公司表示他们或是已经出现技能差距，或是预计未来几年会出现差距
建立产学合作关系如何弥合技能差距
研究表明，世界各地的许多毕业生还没有“做好工作准备”。
这基本上是事实！技术正在重塑劳动世界，而社会和环境问题正在带来新的、日益复杂的挑战。我们过去所知道的工作正在以光速转变，需要新技能的新工作正在出现。
因此，建立更紧密的产学合作关系从未像现在这样重要 - 既要培养就业能力，又要缩小技能差距。
达索系统 3DEXPERIENCE Edu 与产业和学术利益相关方委员会合作联合发布了一份白皮书，旨在培养工作场所所需的未来技能，为毕业生和员工做好最佳准备，并展示产学关系对于缩小技能差距至关重要。
缩小技能差距的价值在于增加对双赢方法的信心：行业可以通过指导委员会等方式提供建议，或者资助一些可以带来效益的研究项目。学者有更多的资源来培训下一代学生，研究新的科学和行业问题。
3DEXPERIENCE 卓越教育中心
达索系统正积极采取行动，通过多种渠道，在由学校、培训机构和客户构成的生态中，培养从开发单一产品到可持续的、面向未来的体验所需的技能。
其中一个渠道包括 3DEXPERIENCE 卓越教育中心全球计划，该计划通过为企业和政府提供中心网络来推动体验式终身学习，以发展行业虚拟化和协作飞跃所需的 3DEXPERIENCE 平台专业知识，减少技能短板。
可持续创新所需的技能
在 3DEXPERIENCE Edu，我们的一项重点目标在于培养关键新兴职业和技能层面的集体智慧。在下列我们的“可持续创新所需的技能”系列出版物中，分享了我们及我们生态内的观点，即这些工作和技能如何发展以支持当今和未来的行业趋势。
详细了解我们认定的塑造未来的工作：
探索未来世界的技能
加速行业转型的技能参考
查阅我们的技能参考，了解技能如何发展以满足未来的需求！
认证项目
验证您的技能并提升您的专业水平
卓越教育中心
教育与产业相联结之处。