ワークフォース・スケジューリング・ソフトウェアが重要なのはなぜですか?

最適なリソース割り当てを実現し、生産目標を達成し、従業員満足度を高め、コストを制御し、変化する状況に応じた適応性を備えるため、ワークフォース・スケジューリングは重要です。これは、生産計画とその実行における重要な側面であり、全体的な業務効率と成功に影響を与えます。他にご不明な点がある場合は、 FAQ ページにアクセスして、詳細をご確認ください。

ワークフォース・スケジューリング

Workforce Scheduling & Planning ソフトウェアで生産性を最適化する

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ワークフォース管理システムを管理する

DELMIA Quintiq Workforce Scheduling は、ワークフォース管理方法に変革を起こします。従業員のスケジューリング機能と計画機能により、利益を上げながら最適な生産性を実現できます。このソリューションでは、計画プロセスとスケジューリング・プロセスを 1 つのワークフォース・プランナー・ソフトウェアにまとめ、要員管理システム全体を完全に可視化し、制御できます。長期的なキャパシティ計画から日常業務のスケジューリングやリアルタイムの再スケジューリングに至るまで、すべてのプロセスをカバーします。DELMIA Quintiq Workforce Scheduling を使用すると、長期的な要員配置計画がどのように需要を満たすかを理解しやすくなり、希望シフト、労働規制、休暇など、あらゆるワークフォース・スケジューリングに関する組織特有の制約を考慮しながら勤務表を作成できます。また、モバイル・アプリケーションから、シフト交替や休暇申請、希望勤務時間の入力などを処理できます。その結果、タスクの割り当てや作業割り当てを最適化し、人員の稼働率と効率性を最大化します。

適切なワークフォース・スケジューリングは、従業員の仕事と生活のバランスを向上させます。DELMIA Quintiq は、従業員の優先事項、勤務可能時間、個人的なコミットメントを考慮することで、従業員のニーズを満たし、予測可能で管理可能な業務時間を提供します。効果的なスケジューリングは、残業時間を最小限に減らすのに役立ちます。休息と回復に十分な時間を充てることができれば、心身の健康が安定し、従業員のエンゲージメントと生産性が向上します。さらに、従業員間で公正かつ公平に仕事量を分散させることができます。作業の割り当てとシフトのバランスを調整することで、特定の個人や部門に仕事の負荷がかかりすぎないスケジュールを実現できます。

主なメリット:

真のワークフォース・プランニングを実現 スプレッドシートを使用せず、1 つのワークフォース・スケジューリング・ソフトウェアで長期の要員配置計画を戦略的に作成することで、需要に応え、生産納期を守ります。
包括的な勤務表を作成従業員の希望シフトや休暇から現地の労働規制に至るまで、ワークフォース・スケジューリングにおける固有の制約をすべて考慮して、対応力に優れた勤務表を作成します。スケジュールや勤務表の作成だけでなく、このソリューションの総合的な勤怠管理機能で従業員の時間を追跡できます。
従業員向けセルフサービスを提供シフト交替や休暇申請、希望勤務時間の入力などを処理できます。これらはすべて、使いやすいモバイル・アプリケーションで実行できます。
タスクの割り当てを評価タスクや作業指示の割り当てを最適化することで、従業員の効率性とリソース使用率を最大化します。
業務当日のスケジュールを作成 計画担当者は、リアルタイムでインサイトを得ることができ、当日の業務の中断を迅速かつコスト効率よく解決できます。