ダッソー・システムズは、40年にわたって、イノベーションとクリエイティビティを支援しています

世界中の12の業界における30万人のお客様と2,500万人のユーザー、また40年にわたる教育機関とのパートナーシップを通じて、弊社は専門知識を新たに進化する職務に活用して、将来の就労に備え、多くの業界でイノベーションの追求を阻害しているスキル・ギャップを解消しています。

今日、私たちは世界的なインダスリー・ルネッサンスの真っ只中で実世界と仮想世界において世界を見る、発明する、学ぶ、生産する、取引するための新しい方法をもたらしています。将来のゲーム・チェンジャーは、最も自動化された生産システムを備えた企業ではなく、新しい持続可能なソリューションを発案できる将来の人材を明確にして訓練するためのナレッジとノウハウの文化を構築する企業です。

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将来に向けて準備ができていますか?

ダッソー・システムズは、40年にわたって、産業イノベーションの触媒として、またイネーブラーとして、世界の複雑な課題に革新的なソリューションを提供して、消費者、市民、患者の生活の質を向上させるために必要な教育環境を育成する産学共同による取り組みをサポートしています。

弊社は、進歩は技術よりも人の才能からもたらされるという信念をもとに、イノベーションに取り組む新たなスキルや将来を見据えたナレッジやノウハウによる人材強化がトランスフォーメーションの基礎になると考えています。より持続可能な未来を築くために必要な能力とは何でしょうか?

3DEXPERIENCE Eduは、製造業、インフラ、都市、ライフサイエンス、ヘルスケアなどの重要な分野において将来の人材に必要な極めて重要なスキルリストを構築しています。

将来に向けて準備ができていますか?

大規模な雇用改革

急速に変化している雇用状況に追いついていますか?

経済協力開発機構(OECD)および世界経済フォーラムは、今後10年間を以下のように予測しています:

 

110億

技術革新によって変化する可能性が高い仕事

1億3300万

主要国で新たに創出される雇用

50%

従業員の再教育が必要

32%

部分的に自動化される可能性が高い職種

スキル・ギャップを解消

3DEXPERIENCE Eduがスキル・ギャップの課題にどのように取り組んでいるのか詳細をご覧ください

持続可能なイノベーションに必要なスキル

 

3DEXPERIENCE Eduは、新たに必要となる主なロールやスキルに関する集合知を促進することを主な目標のひとつとしています。以下の「持続可能なイノベーションに必要なスキル」シリーズでは、今日および将来にわたって産業界を支援するために進化し続けている職務やスキルについて、弊社およびエコシステムによる見解を示しています。

弊社が特定している将来の就労に対応する職務をご覧ください:

 

弊社の認定プログラムをご利用ください

スキルを高めて、将来に向けて認定を取得!

認定により、経歴およびエンプロイアビリティを強化できます。詳しくは認定プログラムをご覧ください

将来に備えてください!

将来を決めるのはあなた自身です!

Duration 1分45秒

技術が働き方を変容させている一方で、社会および環境関連の新たな課題が生じて複雑さが増しています。従来の仕事が瞬く間に進化して、新しいスキルが求められる新しい職種が創出されています。これに対応する、スキル習得スキル向上スキル再構築が急務です。

 

将来必要となる能力とは何でしょう?ブルースが、今日の学生や産業界の従業員が未来を切り拓くための課題について語っています。

あなたのスキルを活かしませんか?Career Hubで求人情報をチェックしてください!

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3DEXPERIENCE Edu Centers of Excellence

ダッソー・システムズは、複数のチャネルを通じて、教育機関、トレーニング機関、顧客からなるエコシステムで単発製品の開発から持続可能な将来の就労に備えた

職務に移行するために必要なスキルを開発する活動を行っています。

これらのチャネルのひとつである3DEXPERIENCE Edu Centers of Excellenceグローバル・プログラムは、仮想化および連携による産業界の躍進およびスキル・ギャップ縮小のために必要な3DEXPERIENCEプラットフォームの専門知識を習得するための体験型生涯学習を加速させる研究拠点ネットワークを企業や自治体に提供しています。

専門スキルに関するよくある質問

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将来性のあるスキルを今すぐ習得 | 将来性のあるスキルおよび生涯学習者のエンプロイアビリティ(雇われる能力)を高めて、市場のイノベーションを促進

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