Transportation and Mobility Sr. Client Executive

United States, CA, Long Beach
CDI
3/6/2024
538052

Role Description & Responsibilities

Sr. Client Executive - Automotive 

  • The Sr. Client Executive - Automotive will align with our customer’s senior leadership, managing complex sales and closing multimillion dollar engagements in the automotive vertical.
  • Manage the client strategy and ecosystem for assigned client(s), in order to achieve revenue target and growth objectives.
  • Identify key customer challenges and drivers to transformation. 
  • Build and develop trusted relationships at the C-level and within all layers of client organization.
  • Provide an accurate forecast creating the appropriate pipeline to reach business objectives.
  • Manage complex negotiations with the customer and internal stakeholders. 
  • Manage 3DS and Client ecosystems throughout the customer experience to ensure global satisfaction.

 

Qualifications 

  • 8 - 10+ years of professional experience in global enterprise software sales. 
  • Proven expertise in consultative value-based selling into the Transportation and Mobility vertical
  • Proficient in navigating and influencing C-suite decision makers.
  • Excellent communication and presentation skills  
  • Bachelor's degree required 

    Déclaration de diversité

    Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.

    Rémunération & Avantages

    Dassault Systèmes offre un excellent salaire avec un potentiel de bonus, proportionnel à l'expérience. Les avantages sociaux comprennent un choix de plans offrant une couverture complète pour les soins médicaux, dentaires, de la vue pour les employés et les personnes à charge ainsi que l'assurance vie des employés, l'invalidité à court et à long terme, le remboursement des frais de scolarité, l'inscription immédiate au 401K, le match au 401K (50 cents sur le dollar, jusqu'aux premiers 8 % de votre rémunération éligible que vous cotisez en fonction des critères d'éligibilité correspondants), une politique de congés flexibles et 10 congés payés.

    Egalité des chances

    In order to provide equal employment and advancement opportunities to all individuals, employment decisions at 3DS are based on merit, qualifications and abilities. 3DS is committed to a policy of non-discrimination and equal opportunity for all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, sex (including pregnancy, childbirth or medical or common conditions related to pregnancy or childbirth), sexual orientation, gender identity, gender expression, marital status, familial status, national origin, ancestry, age (40 and above), disability, veteran status, military service, application for military service, genetic information, receipt of free medical care, or any other characteristic protected under applicable law. 3DS will make reasonable accommodations for qualified individuals with known disabilities, in accordance with applicable law.
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