Soyez acteur du changement

Solution Architect, Service Project

Korea, Republic of, Seoul
Graduate Program
3/13/2024
538209

Job Description & Role Responsibilities:

  • Understand Customer Business Requirements, Scenarios, Use Cases, Users Experience needs.
  • Understand the Technical Specification Dossier as reported by Software Architect and translate them into Detailed Technical Specifications.
  • Evaluate costs (man/days), manage activities in order to ensure deliveries deadlines
  • Understand the software system design, describe the specifications in technical terms: select the algorithms, theories or technologies that will be used. Plan the appropriate user interface. Identify and manage dependencies with other components. Document these selections in the Detailed Technical Specifications.
  • Develop code functions and Unitary Tests in respect of quality rules
  • Write Operation Guide explaining deployment of the Software components
  • Analyze and correct reported issues and/or execute software changes required by the customer aligned with R&D strategies.
  • Assess, develop, upgrade and document upgrade and maintenance procedures for systems environments and applications software.
  • Capitalize on project deliverables to ensure reusability.

Qualifications

  • Above bachelor degree in engineering, Computer Science or similar experiences
  • 5+ years’ experience in Manufacturing industry company or project
  • 5+ years’ experience in PLM/CAD solution
  • Knowledge about 3DEXPERIENCE platform, DBMS(Oracle, MS-SQL)
  • Proficient level in IT development skill in Java
  • Experience working within a project delivery lifecycle – must have IT project experience
  • Deep knowledge on Industry standards & Business processes
  • Business level in English proficiency is preferred.
  • Possible to work in project sites (Seoul and other regions in Korea)

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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