Soyez acteur du changement

Assistant Manager- Taxation

India, MH, Pune
CDI
6/25/2024
539296

Assistant Manager- Taxation

Unlock your potential with Dassault Systèmes, a global leader in Scientific Software Engineering as an Assistant Manager- Taxation in Pune, Maharashtra.

Role description & responsibilities-:

1.       Management of routine compliances of Direct Tax-: Viz. TDS, Advance Tax, Equalization Levy. Advisory of withholding tax

2.      Management of annual Statutory Audit -: Viz. Statutory Audit-Tax related reporting (Current & Deferred Tax, Books/Tax reconciliation, Contingent Liabilities) & coordination with Internal Finance & Auditors to ensure closure by due date

3.      Management of annual compliances on Direct Tax-: Viz. Tax Audit, Transfer Pricing Audit with coordination between Internal Finance & Auditors to ensure closure by due date

4.      Management of Income Tax Returns-: Preparation of Tax Computations, Review with consultants & filing the same to ensure closure by due date

5.      Support on handling Direct Tax Assessments & Appeals to ensure closure by due date. Tracking notices on the portal & uploading response

6.      Reviewing GST Compliances (Returns & Refunds) & assisting in handling correspondence with Tax Office & Litigation

Qualification-:

1.       CA (Chartered Accountant), CMA (Cost & Management Accountant), MBA-Finance 

2.      3-4 Years Experience in managing compliance of Direct & Indirect Taxes

3.      Experience in assisting assessment/ appeals under Direct Tax

4.      Good knowledge of Direct & Indirect Tax

5.      Basic knowledge of double taxation treaties

 

What’s in it for you-:

1.       Be a part of a vibrant tax team giving an opportunity to learn & grow in  taxation of reputed MNC in IT Sector

2.      Opportunity of collaborate with Indian & Foreign tax/finance teams

3.      Opportunity to coordinate with external stakeholders viz. Auditors

 

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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