Dassault Systèmes lleva 40 años ayudando a quienes innovan y crean

Gracias a nuestros 300.000 clientes y 25 millones de usuarios de 12 industrias diferentes en todo el mundo y 40 años de colaboración con instituciones educativas, utilizamos nuestra experiencia para preparar a los trabajadores del futuro para los nuevos trabajos del cambiante mundo laboral y para cerrar la brecha de competencias que hoy limita a muchas empresas en su búsqueda de la innovación.

Estamos experimentando hoy un Renacimiento Industrial global que trae consigo nuevas formas —reales y virtuales— de ver el mundo, inventar, aprender, producir y vender. Los motores del cambio del mañana no serán los que tengan los sistemas de producción más automatizados, sino los que construyan una cultura de conocimientos y know-how para descubrir y formar a los trabajadores del futuro capaces de inventar nuevas soluciones sostenibles.

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¿Está preparado para el futuro?

Durante 40 años, Dassault Systèmes ha sido un catalizador y facilitador de la innovación industrial, apoyando los esfuerzos de la industria y del mundo académico para desarrollar colaborativamente los entornos de aprendizaje necesarios para poder ofrecer soluciones innovadoras a los complejos retos que se plantean en el mundo y mejorar la calidad de vida de consumidores, ciudadanos y pacientes.

Como creemos firmemente que el progreso nace del talento humano, más que de la tecnología, capacitar a las personas con nuevas competencias para innovar y con conocimientos y know-how que les preparen para el futuro será la piedra angular para la transformación. ¿Pero cuáles son las competencias necesarias para crear un futuro más sostenible?

En 3DEXPERIENCE Edu hemos elaborado una lista con las competencias cruciales que necesitará la fuerza laboral del mañana para cambiar las reglas del juego en sectores críticos como Fabricación, Infraestructura y Ciudades o Ciencias de la vida y la salud.

¿Pero está USTED preparado para el futuro?

La gran perturbación del mercado laboral

El panorama en el mundo laboral está cambiando a gran velocidad: ¿quiere dejar pasar ese tren?

La OCDE y el Foro Económico Mundial han identificado que para la próxima década:

 

1.100 millones

de puestos de trabajo quedarán transformados debido a la tecnología

133 millones

de nuevos puestos de trabajo se crearán en las principales economías

50 %

de los empleados necesitarán adquirir nuevas competencias

32 %

de puestos de trabajo corren un grave riesgo de verse parcialmente automatizados

Cerrar la brecha de competencias

Descubra cómo aborda 3DEXPERIENCE Edu los problemas relacionados con la brecha de competencias

COMPETENCIAS BUSCADAS PARA LA INNOVACIÓN SOSTENIBLE

 

En 3DEXPERIENCE Edu, uno de nuestros principales objetivos es fomentar la inteligencia colectiva en las nuevas competencias y funciones clave. En las siguientes publicaciones de nuestra serie «C» compartimos nuestras opiniones y las de nuestro ecosistema sobre cómo están evolucionando estos trabajos y competencias para sostener la industria para hoy y para el mañana.

Vea los trabajos con futuro que hemos identificado:

 

Dé el salto con nuestro programa de certificación

¡Mejore sus competencias y certifíquese para el futuro!

La certificación ayuda a destacar su perfil y mejora su empleabilidad. Explore nuestro programa de certificación

¡Es el momento de prepararse para su futuro!

¡Tome el control de su destino!

Duration 1 minuto 45

Hoy las tecnologías están reconfigurando el mundo del trabajo, mientras que los problemas sociales y medioambientales están poniendo sobre la mesa retos nuevos y cada vez más complejos. Los trabajos que solíamos conocer están cambiando a la velocidad de la luz y están surgiendo nuevos trabajos que requieren nuevas competencias, por lo que hay una urgente necesidad de adquirir, ampliar y renovar competencias a gran escala.

 

¿Pero cuáles son las competencias que necesitamos en el mañana? Nos lo cuenta Bruce, que tiene información que quiere compartir sobre los retos a los que se enfrenta actualmente el mundo académico e industrial para crear un futuro mejor.

¿Quiere poner en práctica sus competencias? ¡Consulte las ofertas de trabajo disponibles en nuestro centro de empleo!

Edu Centers of Excellence > Dassault Systèmes

3DEXPERIENCE Edu Centers of Excellence

Dassault Systèmes está tomando medidas para desarrollar las competencias necesarias para pasar de desarrollar productos individuales a experiencias sostenibles preparadas para el futuro dentro de su ecosistema de escuelas, organismos de formación y clientes a través de diversos canales.

Uno de esos canales es el programa global de3DEXPERIENCE Edu Centers of Excellence, que acelera la formación continua experiencial proporcionando a empresas y gobiernos una red de centros para impartir los conocimientos sobre la plataforma 3DEXPERIENCE que se necesitan para que la industria dé el salto a lo virtual y colaborativo y reducir la brecha de competencias.

Afrontar los retos globales mientras se forma a los innovadores del mañana

Nuestros Centers of Excellence de 3DEXPERIENCE, nuestra red 3DEXPERIENCE Lab y La Fondation Dassault Systèmes se sirven de nuestras tecnologías para generar un impacto positivo en nuestras comunidades

PREGUNTAS HABITUALES SOBRE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES

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Educación

APRENDER HOY LAS COMPETENCIAS DEL MAÑANA | Ofrecemos formación continua para adquirir las competencias del futuro que mejoran la empleabilidad e impulsan la innovación del mercado

Profesionales

TODA LA FORMACIÓN, A SU ALCANCE | Desarrollamos soluciones de aprendizaje para mejorar las competencias de las personas y ayudar a los nuevos talentos a conseguir un mundo más sostenible