Competencias del futuro
Capacitar a las personas con las competencias adecuadas para crear un futuro más sostenible
Dassault Systèmes lleva 40 años ayudando a quienes innovan y crean
Gracias a nuestros 300.000 clientes y 25 millones de usuarios de 12 industrias diferentes en todo el mundo y 40 años de colaboración con instituciones educativas, utilizamos nuestra experiencia para preparar a los trabajadores del futuro para los nuevos trabajos del cambiante mundo laboral y para cerrar la brecha de competencias que hoy limita a muchas empresas en su búsqueda de la innovación.
Estamos experimentando hoy un Renacimiento Industrial global que trae consigo nuevas formas —reales y virtuales— de ver el mundo, inventar, aprender, producir y vender. Los motores del cambio del mañana no serán los que tengan los sistemas de producción más automatizados, sino los que construyan una cultura de conocimientos y know-how para descubrir y formar a los trabajadores del futuro capaces de inventar nuevas soluciones sostenibles.
¿Está preparado para el futuro?
Durante 40 años, Dassault Systèmes ha sido un catalizador y facilitador de la innovación industrial, apoyando los esfuerzos de la industria y del mundo académico para desarrollar colaborativamente los entornos de aprendizaje necesarios para poder ofrecer soluciones innovadoras a los complejos retos que se plantean en el mundo y mejorar la calidad de vida de consumidores, ciudadanos y pacientes.
Como creemos firmemente que el progreso nace del talento humano, más que de la tecnología, capacitar a las personas con nuevas competencias para innovar y con conocimientos y know-how que les preparen para el futuro será la piedra angular para la transformación. ¿Pero cuáles son las competencias necesarias para crear un futuro más sostenible?
En 3DEXPERIENCE Edu hemos elaborado una lista con las competencias cruciales que necesitará la fuerza laboral del mañana para cambiar las reglas del juego en sectores críticos como Fabricación, Infraestructura y Ciudades o Ciencias de la vida y la salud.
¿Pero está USTED preparado para el futuro?
La gran perturbación del mercado laboral
El panorama en el mundo laboral está cambiando a gran velocidad: ¿quiere dejar pasar ese tren?
La OCDE y el Foro Económico Mundial han identificado que para la próxima década:
Cerrar la brecha de competencias
Descubra cómo aborda 3DEXPERIENCE Edu los problemas relacionados con la brecha de competencias
COMPETENCIAS BUSCADAS PARA LA INNOVACIÓN SOSTENIBLE
En 3DEXPERIENCE Edu, uno de nuestros principales objetivos es fomentar la inteligencia colectiva en las nuevas competencias y funciones clave. En las siguientes publicaciones de nuestra serie «C» compartimos nuestras opiniones y las de nuestro ecosistema sobre cómo están evolucionando estos trabajos y competencias para sostener la industria para hoy y para el mañana.
Vea los trabajos con futuro que hemos identificado:
Dé el salto con nuestro programa de certificación
¡Mejore sus competencias y certifíquese para el futuro!
La certificación ayuda a destacar su perfil y mejora su empleabilidad. Explore nuestro programa de certificación
¡Es el momento de prepararse para su futuro!
¡Tome el control de su destino!
Hoy las tecnologías están reconfigurando el mundo del trabajo, mientras que los problemas sociales y medioambientales están poniendo sobre la mesa retos nuevos y cada vez más complejos. Los trabajos que solíamos conocer están cambiando a la velocidad de la luz y están surgiendo nuevos trabajos que requieren nuevas competencias, por lo que hay una urgente necesidad de adquirir, ampliar y renovar competencias a gran escala.
¿Pero cuáles son las competencias que necesitamos en el mañana? Nos lo cuenta Bruce, que tiene información que quiere compartir sobre los retos a los que se enfrenta actualmente el mundo académico e industrial para crear un futuro mejor.
¿Quiere poner en práctica sus competencias? ¡Consulte las ofertas de trabajo disponibles en nuestro centro de empleo!
3DEXPERIENCE Edu Centers of Excellence
Dassault Systèmes está tomando medidas para desarrollar las competencias necesarias para pasar de desarrollar productos individuales a experiencias sostenibles preparadas para el futuro dentro de su ecosistema de escuelas, organismos de formación y clientes a través de diversos canales.
Uno de esos canales es el programa global de3DEXPERIENCE Edu Centers of Excellence, que acelera la formación continua experiencial proporcionando a empresas y gobiernos una red de centros para impartir los conocimientos sobre la plataforma 3DEXPERIENCE que se necesitan para que la industria dé el salto a lo virtual y colaborativo y reducir la brecha de competencias.
Afrontar los retos globales mientras se forma a los innovadores del mañana
Nuestros Centers of Excellence de 3DEXPERIENCE, nuestra red 3DEXPERIENCE Lab y La Fondation Dassault Systèmes se sirven de nuestras tecnologías para generar un impacto positivo en nuestras comunidades
PREGUNTAS HABITUALES SOBRE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
A medida que nos adentramos en una nueva era tecnológica, el panorama de la ingeniería también cambia. Se requieren competencias técnicas para que los ingenieros estén equipados para ser la fuerza laboral del mañana. Cada vez se demanda más el dominio de software y diseño CAD, robótica e ingeniería eléctrica o mecánica. Para dar forma al futuro de la ingeniería es fundamental estar al tanto de estas tendencias. Los cursos de e-learning y las certificaciones de 3DEXPERIENCE Edu ayudan a adquirir estas competencias.
El mundo de la ingeniería evoluciona a toda velocidad, por eso los ingenieros, y, en general, cualquier profesional, deben ir por delante de la competencia. Para ello, los ingenieros deberían tener ciertas habilidades «blandas» como la capacidad para resolver problemas y las dotes para la colaboración, el liderazgo, la gestión de proyectos y la innovación.
Hoy las tecnologías están reconfigurando el mundo laboral, mientras que los problemas sociales y medioambientales están poniendo sobre la mesa retos nuevos y cada vez más complejos. En este contexto, los ingenieros deben adaptar constantemente sus competencias. No solo necesitan conocimientos técnicos y competencias en áreas como software, diseño CAD o ingeniería de datos y redes, sino que también son cruciales las competencias sociales en el ámbito de la comunicación, colaboración y resolución de problemas.
Aunque las necesidades varían en los distintos ámbitos que van desde la ingeniería civil a la aeroespacial, la capacidad para liderar, innovar y gestionar proyectos con eficacia puede ser el factor diferenciador de un ingeniero de éxito. La certificación también es clave para destacar entre la competencia y demostrar a las empresas las competencias adquiridas.
El mundo de la ingeniería está evoluciona muy rápido, por eso cada vez es más importante tener las competencias adecuadas. Desde ingenieros de software o datos a profesionales de ingeniería civil, industrial o aeroespacial, todos ellos necesitan competencias distintas. Las competencias clave que necesitan los ingenieros de cualquiera de estas disciplinas incluyen dotes para la resolución de problemas, pensamiento crítico, innovación, comunicación o liderazgo. Pero, aparte de eso, también tienen que tener conocimientos técnicos actualizados y competencias específicas para su sector industrial.
Centrándose en lo que la industria necesita de ellos, los ingenieros del mañana podrán dar forma al futuro de la industria de hoy y del futuro. 3DEXPERIENCE Edu utiliza su experiencia para preparar a los trabajadores del futuro para los nuevos trabajos del cambiante mundo laboral y para cerrar la brecha de competencias que hoy limita a muchas empresas en su búsqueda de la innovación.
La falta de competencias es una de las principales preocupaciones para las empresas en un entorno laboral que evoluciona muy rápidamente. Los ingenieros del mañana necesitan experiencia técnica para dar forma a un futuro más sostenible. Esto incluye sólidos conocimientos de software de diseño CAD, control de calidad, ciencia de datos, mecánica, robótica e ingeniería civil o industrial, además de capacidad para resolver problemas complejos, claridad en la comunicación y espíritu de equipo. 3DEXPERIENCE Edu ofrece posibilidades de e-learning y certificación para desarrollar todas estas competencias críticas para la ingeniería que se necesitan para estar preparados para el futuro y para formar a los trabajadores del mañana.
En un CV es fundamental indicar y destacar las competencias clave y las habilidades que piden las empresas en el mercado de trabajo actual. Habría que indicar tanto las competencias técnicas como las sociales, como ingeniería mecánica, software, gestión de proyectos, diseño CAD, análisis de datos, capacidad para resolver problemas, pensamiento crítico o dotes de liderazgo. También habría que indicar en el currículum las certificaciones, para diferenciar su perfil y destacarse de la competencia.
A medida que evolucionan los trabajos y el entorno laboral, también lo hacen las competencias que se piden a los ingenieros. Una de las competencias más importantes que debe poseer un ingeniero de software sería informática, programación, desarrollo de software, Python, Agile o JavaScript, pero para triunfar también se necesitan competencias sociales, como comunicación, liderazgo y capacidad para solucionar problemas. Se necesitan ingenieros de software en el sector High-Tech, pero también en muchos otros campos de la industria del mañana.
En el mundo actual, todo son datos. Los ingenieros de datos se encargan de procesar los sistemas y la base de datos y de crear maneras para alojar y probar los datos que tienen que recopilar. Una de las principales competencias que necesitan los ingenieros de datos es conocer lenguajes de programación, ciencia de datos y análisis de datos. También necesitan soft skills como competencias analíticas y capacidad para tomar decisiones para trabajar con otros profesionales de los datos. Todas ellas con cruciales para impulsar la innovación y el éxito en un mundo de datos.
La ingeniería mecánica es una de las ramas más amplias de la ingeniería. Por eso los empleos en ingeniería mecánica son críticos para la industria del mañana cuando se trata de diseñar y desarrollar máquinas o equipos mecánicos. Las principales competencias y habilidades que necesita un ingeniero mecánico son las matemáticas, procesos mecánicos y mecánica, además de dotes de comunicación, colaboración y analíticas.
Los trabajos para hacer frente a los cambios en las tecnologías requieren de competencias tanto tradicionales como nuevas, por lo que los ingenieros deberán adaptarse a esos cambios en el mundo laboral. Los ingenieros eléctricos son parte de este futuro y ahora vitales para el futuro de la ingeniería. En casi todos los sectores hay trabajo para ingenieros eléctricos, desde:
- industria aeroespacial
- robótica
- medicina
- automoción
- alta tecnología
- hasta fabricación
- y construcción.
Las competencias clave para un ingeniero eléctrico son la ingeniería informática, ingeniería de sistemas y software, robótica y electrónica, todas ellas clave para el futuro de la industria. Pero para prosperar en un entorno tecnológico también se necesita capacidad para tomar decisiones, creatividad, colaboración e innovación.
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