Ingénieur SysOps - F/H
- Participer à la définition d'architectures techniques sécurisées, résilientes et performantes en intégration avec le contexte technique existant (systèmes distribués, intégrations avec des applications tierces)
- Participer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l’ensemble des Systèmes d’Informations PeopleSoft et des applications gravitant autour,
- Gérer les projets (installation, migration, sécurisation, scalabilité, nouvelles fonctionnalités, monitoring, métrologie etc.) : fournir des plans projet complets, animer les échanges et les communications, faire et justifier ses choix,
- Prendre part activement aux initiatives d’innovation sur l’automatisation (SaltStack) et la métrologie (Grafana),
- Organiser et mener la veille technologique.
- Formation technique (Ecole d'Ingénieur, Master en Université, etc.) en Informatique ou discipline équivalente.
- Expérience précédente en :
- exploitation de production,
- environnement Linux.
- Compétences opérationnelles requises (l'entreprise accompagnera le développement du candidat en fonction de son ancienneté et de son aisance sur chacune de ces compétences) :
- PeopleSoft (et en particulier Peopletools) : administration technique et architecture des couches les plus basses (database) aux couches les plus hautes (load balancer, reverse proxy Apache),
- Database Oracle : sans être obligatoirement un vrai DBA, des compétences Oracle minimum sont requises,
- Opérations quotidiennes d'un administrateur d'application reposant sur ces OS (incluant la prise de métriques et débugging élémentaire), scripting shell (Bash, des notions de Powershell seraient appréciées).
- Maîtrise de l'anglais obligatoire à l'écrit comme à l'oral
Nous rejoindre c'est aussi:
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Diversity statement
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