Laurence Barthès

Laurence Barthès entró a trabajar en Dassault Systèmes en 1987, como jefa de la división de calidad, procesos y producción en I+D. En 2002, fue nombrada Vice President de Customer Support and Satisfaction. En 2008, fue nombrada Head of Information Systems y, posteriormente, en 2009, Executive Vice President, Chief People & Information Officer.

 

Laurence tiene la tarea de fomentar un entorno de experiencias que permita a las personas desarrollarse e innovar juntos. Este entorno, tanto real como virtual, facilita una cultura orientada a la consecución de objetivos y basada en valores, impulsa la energía individual y colectiva y alimenta el conocimiento y el saber hacer. También respalda la transformación continua de Dassault Systèmes y contribuye a atraer a los mejores talentos.

 

Laurence ha aprovechado todas las capacidades de la plataforma 3DEXPERIENCE® para transformar el modelo y la metodología de recursos humanos de Dassault Systèmes por completo. Esto incluye el despliegue de 3DSWYM (See What You Mean), la plataforma de innovación colaborativa y empresa social de Dassault Systèmes, lo que permite que los 20 000 empleados de la empresa (sean cuales sean sus trabajos) canalicen la innovación a través de comunidades creadas en torno a intereses, proyectos o áreas de conocimiento.

 

Laurence también se ha encargado de crear un modelo de gestión que recoja el conocimiento, fomente un aprendizaje basado en la experiencia, identifique y reconozca el talento y, en última instancia, fomente la innovación.

 

Otra de sus responsabilidades consiste en desarrollar un entorno de trabajo físico que facilite la colaboración y, para ello, se he encargado de supervisar el diseño de los campus de Dassault Systèmes en París y Boston, donde se encuentran las oficinas centrales de la empresa.

 

Para prestar el respaldo adecuado a todos estos proyectos, Laurence impulsa la transformación digital de toda la organización, basada en un sistema de información global que combina rendimiento y agilidad.