Laurence Barthès

Laurence Barthès 于 1987 年加入达索系统，担任研发质量、流程和生产工程主管。2002 年，她被任命为客户支持和满意度副总裁。 2008 年,她被任命为信息系统主管,然后在 2009 年，被任命为执行副总裁、首席人事与信息官。

 

Laurence 的任务是营造一个充满各种体验的环境，使人们能够共同学习、成长和创新。无论是真实的还是虚拟的，这种环境都培育了目标和价值驱动的文化，激发了个人和集体的能量，涵养了知识和专项技术。它还支持达索系统的持续转型，可以帮助吸引最优秀的人才。

 

Laurence 利用 3DEXPERIENCE® 平台广泛的功能彻底改变了达索系统的人力资源模式和方法。这包括部署达索系统的社会企业和协同创新平台 3DSWYM（See What You Mean 看见您所想），该平台允许公司所有 20，000 名员工，无论其角色如何，围绕兴趣、项目或专业领域组建社区，基于各社区进行创新。

 

Laurence 还负责制定一种融合知识、促进基于体验的学习、识别人才并最终刺激创新的管理模式。

 

她还负责开发促进协作的实体工作环境，正因如此，她监督达索系统巴黎和波士顿园区的设计，这些园区是公司总部所在地。

 

为了支持所有这些项目，Laurence 基于结合绩效和敏捷性的全球信息系统，推进整个组织的数字化转型。