Dassault Systèmes presenta 3DEXPERIENCE Edu, un programma che offre alla forza lavoro del futuro una nuova modalità di apprendimento basata sull’esperienza

•  L’obiettivo è quello di aiutare studenti e professionisti ad acquisire le competenze più ricercate nel mondo dell’industria per favorire un’innovazione sostenibile
• 3DEXPERIENCE Edu offre un nuovo ventaglio di esperienze di apprendimento, pubblicazioni, partnership, concorsi e certificazioni con l’ausilio della piattaforma 3DEXPERIENCE
• La leadership industriale di Dassault Systèmes gioca un ruolo chiave nel migliorare la capacità di inserimento professionale 

VELIZY-VILLACOUBLAY, France —29 settembre, 2020 — Dassault Systèmes (Euronext Paris: #13065, DSY.PA) presenta 3DEXPERIENCE Edu, con l’obiettivo di aiutare studenti e professionisti ad acquisire le competenze richieste dal settore e favorire un processo di innovazione sostenibile. Con 3DEXPERIENCE Edu, Dassault Systèmes si propone di contribuire alla formazione della forza lavoro del futuro aprendo la strada a nuove possibilità di apprendimento permanente sulla piattaforma 3DEXPERIENCE. Il programma mira a creare un ponte tra le istituzioni accademiche e il mondo dell’industria per migliorare il livello di occupabilità, ovvero contribuire a rendere le conoscenze e le competenze di un singolo individuo realmente funzionali alle esigenze del mercato del lavoro.

3DEXPERIENCE Edu renderà disponibili pubblicazioni focalizzate sulle competenze, avvierà centri di formazione e partnership a livello globale, e punterà al coinvolgimento degli studenti in sfide e concorsi improntati sulla sostenibilità, oltre a offrire un nuovo ventaglio di esperienze di apprendimento e certificazioni per i professionisti del futuro, il tutto basato sulla 3DEXPERIENCE platform. L’insieme di questi programmi e risorse ha come obiettivo quello di promuovere l'intelligenza collettiva sui ruoli e sulle competenze chiave emergenti, ridefinire la collaborazione tra istituti accademici e imprese, al fine di accelerare l'adozione di nuovi metodi nell'industria, e trasformare l'istruzione attraverso una modalità di apprendimento basata sull'esperienza.  

Mentre alcuni studi hanno già sottolineato uno scollamento tra le competenze necessarie a coprire gli attuali posti di lavoro vacanti e i programmi accademici, la pandemia COVID-19 evidenzia ulteriormente la necessità di riqualificare, migliorare gli skill e formare i dipendenti del futuro per aiutare aziende e istituzioni accademiche ad accelerare il loro processo di trasformazione. L'apprendimento ibrido sta diventando la nuova regola nel mondo dell’istruzione: sia online che in classe, l'apprendimento si basa sull'impegno delle persone. In particolare, l'apprendimento basato sull'esperienza è la soluzione per far sì che gli studenti possano accrescere attivamente le loro competenze tramite la realizzazione di progetti e la collaborazione tra coetanei, esperti e mentori. 

"Per favorire la crescita del settore industriale nell'era del COVID-19, le persone devono essere in grado di adattarsi a nuovi modelli lavorativi e le imprese svolgono un ruolo di primo piano nel processo di formazione, con l’obiettivo finale di preparare i lavoratori a ruoli in rapida evoluzione e con le giuste competenze. Pertanto, è necessario che l'industria collabori con il mondo della formazione per ridurre il divario tra insegnamento e reali esigenze." - ha affermato Florence Verzelen, Executive Vice President, Industry, Marketing, Global Affairs, Workforce of the Future, Dassault Systèmes. "Da tempo, siamo un partner strategico per l'industria, fattore che ci consente di sapere quali sono le competenze richieste nel mondo del lavoro e di capire come preparare i lavoratori del futuro.  Grazie al 3DEXPERIENCE Edu mettiamo a disposizione un insieme di conoscenze e know-how e facciamo in modo di coinvolgere le persone per trasformare il loro modo di imparare, insegnare, fare e condividere per immaginare un futuro basato sull’innovazione sostenibile".

3DEXPERIENCE Edu si basa sulla decennale esperienza di Dassault Systèmes in 11 settori industriali, per sostenere ogni anno cinque milioni di studenti di tutte le età, nonché istituti accademici, aziende ed esperti che cercano di migliorare le loro conoscenze, competenze o il loro livello di occupabilità. Per far fronte a questa esigenza, abbiamo fornito pacchetti formativi alle organizzazioni di tutto il mondo, in particolare durante la fase di lockdown, e abbiamo stretto partnership con organizzazioni quali Re-Engineering Australia Foundation, Arts et Métiers ParisTech e Illinois Institute of Technology nell’ambito delle bioscienze e con il World Economic Forum su competenze di alto profilo nel settore manifatturiero.