Wissenslücken schließen
Erfahren Sie, wie wir die Herausforderungen des Fachkräftemangels lösen und die Kooperation unserer Kunden aus Wissenschaft und Industrie fördern
Die Talente der Zukunft formen
Mit 300.000 Kunden und 25 Millionen Nutzern weltweit aus 12 verschiedenen Branchen und 40 Jahren Partnerschaft mit Bildungseinrichtungen sind wir die Experten, um die Arbeitskräfte der Zukunft auf neue Berufe vorzubereiten und die Kompetenzlücken zu schließen, die viele Branchen heute in ihrem Innovationsstreben behindert.
Der Markt weiß inzwischen, dass das Angebot der Bildungseinrichtungen besser auf die Bedürfnisse der Industrie abgestimmt werden muss.
Herausfordernde Kompetenzlücken
Bestehende Kompetenzlücken zu schließen wird jeden Tag wichtiger.
Laut der Global Workforce Survey 2022 von PwC ist Mitarbeierqualifikation das erste Mittel, zu dem Arbeitgeber greifen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen.
In einer 2020 von der American Society for Engineering Education (ASEE) durchgeführten Umfrage zum Thema Kompetenzlücken gab fast ein Fünftel der Hochschulabsolventen an, in ihrem Studium „nicht die für ihren ersten Job erforderlichen Fähigkeiten“ vermittelt bekommen zu haben.
In einer weltweiten McKinsey-Umfrage über den künftigen Arbeitskräftebedarf gaben 87 % der Unternehmen an, dass sie entweder bereits Kompetenzlücken erleben oder diese in den nächsten Jahren erwarten
Wie Beziehungen zwischen Industrie und Wissenschaft helfen können, Kompetenzlücken zu schließen
Forschungen legen nahe, dass viele Hochschulabsolventen auf der ganzen Welt nicht ausreichend auf den Arbeitsmarkt vorbereitet sind.
Das ist absolut richtig. Technologien verändern die Arbeitswelt, und soziale und ökologische Fragen bringen neue, immer komplexere Herausforderungen mit sich. Die Berufe, die es bisher gab, verändern sich rasant, und es entstehen neue Berufe, die neue Kompetenzen voraussetzen.
Deshalb ist der Aufbau von Beziehungen zwischen Industrie und Hochschulen so wichtig wie nie zuvor – um einerseits die Bereitschaft für den Arbeitsmarkt zu fördern und andererseits die Kompetenzlücke zu schließen.
3DEXPERIENCE Edu von Dassault Systèmes hat gemeinsam mit einer Gruppe von Interessenvertretern aus Industrie und Hochschulen ein Whitepaper veröffentlicht. Sie definierten, welche Fähigkeiten in Zukunft am Arbeitsplatz benötigt werden, damit Absolventen und Mitarbeiter bestmöglich vorzubereit werden können, und zeigten auf, wie wichtig die Beziehung zwischen Industrie und Hochschulen ist, um Kompetenzlücken zu schließen.
Mit dem Schließen der Kompetenzlücke soll das Vertrauen in einen Win-Win-Ansatz wachsen: Die Branchen können Empfehlungen aussprechen, z. B. über einen Lenkungsausschuss, oder Forschungsprojekte finanzieren, die im Gegenzug einen Nutzen haben werden. Die Universitäten haben mehr Ressourcen zur Verfügung, um die nächste Generation von Studierenden auszubilden und neue wissenschaftliche und industrielle Themen zu untersuchen.
3DEXPERIENCE Edu Centers of Excellence
Dassault Systèmes setzt sich über mehrere Kanäle für die Weiterentwicklung der Kompetenzen ein, die notwendig sind, um den Schritt vom Einzelprodukt zum nachhaltigen, zukunftsfähigen Erlebnis zu gehen, unterstützt von einem Ökosystem aus Hochschulen, Schulungsorganisationen und Kunden.
Einer dieser Kanäle ist das globale 3DEXPERIENCE Edu Exzellenzprogramm, das lebenslanges erfahrungsbasiertes Lernen fördert. Unternehmen und Behörden haben Zugriff auf ein umfangreiches Netzwerk von Edu Centers of Excellence, die das Fachwissen zur 3DEXPERIENCE Plattform vermitteln, das die Industrie für die virtuelle und gemeinschaftliche Transformation und zur Schließung der Kompetenzlücke benötigt.
GEFRAGTE KOMPETENZEN FÜR NACHHALTIGE INNOVATION
Eines unserer Hauptziele bei 3DEXPERIENCE Edu besteht darin, kollektives Wissen über neu entstehende Schlüsselrollen und -kompetenzen zu fördern. In den folgenden Veröffentlichungen aus unserer Reihe „Skills Wanted for Sustainable Innovation“ (Gefragte Kompetenzen für nachhaltige Innovation) teilen wir unsere Ansichten und die unseres Netzwerks zur Entwicklung dieser Berufe und Kompetenzen für die Industrie von heute und morgen.
Die folgenden Berufe sind aus unserer Sicht zukunftsfähig:
Entdecken Sie die Möglichkeiten der Welt von morgen
Kompetenzkatalog für die Transformation der Industrie
Entdecken Sie unseren Kompetenzkatalog und erfahren Sie, welche Kompetenzen in Zukunft gefragt sind!
Zertifizierungsprogramm
Demonstrieren Sie Ihre Expertise und optimieren Sie Ihr berufliches Profil.
Edu Centers of Excellence
Wo Bildung und Industrie aufeinandertreffen.